人力资源管理实习鉴定表.docx

人力资源管理实习鉴定表

实习生姓名：张三

实习单位：XX有限公司

实习岗位：人力资源助理

实习时间：2021年6月1日2021年8月31日

实习指导老师：李四

一、实习工作内容

1.人力资源规划

在实习期间，我主要负责协助人力资源部门进行人力资源规划工作。通过对公司各部门的岗位设置、人员配置、人员结构进行分析，为公司的招聘、培训、薪酬等环节提供数据支持。在规划过程中，我学会了如何运用Excel、SPSS等工具进行数据处理，提高了我的数据分析能力。

2.招聘与选拔

在招聘环节，我参与了招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。通过实际操作，我了解了招聘流程的各个环节，学会了如何根据岗位需求筛选简历，以及如何与求职者进行有效沟通。在选拔环节，我协助部门负责人进行面试评估，为选拔优秀人才提供参考意见。

3.员工培训与发展

在实习期间，我参与了公司员工的培训与发展工作。包括协助制定培训计划、组织培训活动、收集培训反馈等。通过这些工作，我了解了企业培训的重要性，学会了如何根据员工需求制定培训计划，以及如何评估培训效果。

4.薪酬福利管理

在薪酬福利管理方面，我负责协助完成员工薪酬核算、社保公积金缴纳等工作。通过这些工作，我了解了薪酬福利政策对企业的重要性，学会了如何运用Excel等工具进行薪酬核算，以及如何与员工沟通薪酬福利问题。

5.劳动关系管理

在劳动关系管理方面，我参与了员工入职、离职手续的办理，以及员工劳动纠纷的处理。通过这些工作，我了解了劳动法律法规，学会了如何处理劳动纠纷，维护企业的合法权益。

二、实习成果与收获

1.业务能力提升

在实习过程中，我全面参与了人力资源管理的各项业务，从理论到实践，业务能力得到了很大提升。尤其在招聘、培训、薪酬等方面，我掌握了一定的专业技能，为今后从事相关工作奠定了基础。

2.团队协作能力增强

在实习期间，我充分体会到了团队协作的重要性。与同事共同完成工作任务，让我学会了如何与他人沟通、协作，提高了我的团队协作能力。

3.职业素养提高

通过实习，我深刻认识到职场规则和职业道德的重要性。在实习过程中，我遵循公司规章制度，严谨对待工作，培养了良好的职业素养。

4.人际沟通能力提升

在实习过程中，我与公司员工、求职者、同事等进行了大量沟通，提高了我的人际沟通能力。学会了如何与不同性格、背景的人打交道，为今后在工作中处理人际关系奠定了基础。

三、实习鉴定

1.工作态度：张三在实习期间，工作态度端正，认真负责，能够严格按照公司规章制度行事，对待工作充满热情。

2.业务能力：张三在实习过程中，掌握了人力资源管理的各项业务，业务能力得到明显提升，能够独立完成工作任务。

3.团队协作：张三具有很好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务，为团队作出贡献。

4.职业素养：张三在实习期间，遵循公司规章制度，严谨对待工作，表现出较高的职业素养。

5.综合评价：张三在实习期间，表现优秀，业务能力、团队协作能力、职业素养等方面均有显著提升，具备从事人力资源管理工作的潜力。

指导老师签名：李四

日期：2021年9月1日

（以下为实习鉴定表附件，字数约2000字）

附件1：实习工作总结

一、实习目标与计划

在实习开始前，我制定了以下实习目标：

1.熟悉人力资源管理的各项业务，掌握基本操作流程。

2.提高自己的业务能力，为今后从事相关工作奠定基础。

3.增强团队协作能力，学会与他人沟通、协作。

4.提高职业素养，养成良好的职业道德。

为实现这些目标，我制定了以下实习计划：

1.认真参加公司培训，了解公司基本情况。

2.主动向同事请教，学习人力资源管理的各项业务。

3.积极参与团队工作，提高团队协作能力。

4.严谨对待工作，遵循公司规章制度，培养良好的职业素养。

二、实习过程与成果

1.实习过程

（1）人力资源规划

在实习期间，我协助人力资源部门进行人力资源规划工作。首先，我收集了公司各部门的岗位设置、人员配置、人员结构等相关数据，然后运用Excel、SPSS等工具进行数据处理。通过分析，我发现公司存在一定的人员冗余和岗位空缺，为公司的招聘、培训等环节提供了数据支持。

（2）招聘与选拔

在招聘环节，我参与了招聘信息的发布、简历筛选、电话邀约、面试安排等工作。通过实际操作，我了解了招聘流程的各个环节。在简历筛选过程中，我学会了如何根据岗位需求筛选简历，以及如何与求职者进行有效沟通。在选拔环节，我协助部门负责人进行面试评估，为选拔优秀人才提供参考意见。

（3）员工培训与发展

在实习期间，我参与了公司员工的培训与发展工作。首先，我协助制定了培训计划，包括培训内容、培训时间、培训形式等。然后，我组织了培训活动，包括联系培训讲师、安排场地、准备培训材料等。最后，我收集了培训反馈