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正规雇佣合同范本5篇

篇1

甲方（雇佣方）：___________________________

乙方（雇员）：_____________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

第二条：乙方同意在甲方单位从事___________________工作。工作地点为_______________。甲方有权根据需要调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间与报酬

第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定时间。甲方确保乙方的年度休假符合法律法规要求。

第四条：乙方的工资支付方式为________（月薪/年薪），基本工资为______元，甲方按照公司规定发放奖金和津贴。甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

四、保险与福利

第五条：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。乙方享受甲方规定的员工福利。

第六条：乙方在工作期间因工伤所产生的医疗费用由甲方承担。乙方因个人原因导致的健康问题，甲方有义务协助解决，但相关费用由乙方承担。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

第七条：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除合同并追究法律责任。

六、合同解除与终止

第八条：合同期内，双方协商一致可以解除合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。合同期满或双方协商一致终止合同的，本合同即行终止。

第九条：乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本雇佣合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方应按国家和地方的相关规定给予乙方相应的休息休假。

四、薪资及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定准时支付乙方工资。

2.甲方应根据公司的业绩、乙方的表现及市场情况，对乙方进行合理的薪资调整。

3.乙方享受国家法定的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、岗位职责及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的安排，完成甲方交付的工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

六、合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需按照法律规定及相关约定进行。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）在试用期间表现不佳，不符合岗位要求的；

（2）严重违反公司纪律或国家法律法规的；

（3）泄露公司商业秘密的。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方给另一方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日