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L公司人力资源外包的现状及问题研究

摘要：近年来随着人力资源外包在我国的兴起和发展，越来越多的中小企业开始采购人力资源外包服务，这样不仅减少了一些企业的基础性管理工作，还节约了企业的运营管理成本，使企业能够集中力量更好的发展核心业务。但是人力资源外包进入我国的时间尚短，在许多方面存在尚未完善的地方，所以中小企业采购人力资源外包对企业存在一定的风险。总体而言，人力资源外包是未来的一种趋势，它以一种创新性的人力资源管理模式正在迅速崛起。

在本文中，采用调查法、文献法、案例分析法，运用人力资源外包理论分析中小企业的发展需要，以L公司人力资源外包情况分析为例，主