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灵活就业人员用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（灵活就业人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业事宜达成以下协议：

一、合同基本情况

1.合同类型：灵活就业合同

2.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作地点：__________。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事_____________________等工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有足够的休息时间。

三、劳动报酬和福利待遇

1.甲方应按照乙方的工作量和实际表现支付劳动报酬。

2.甲方支付乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.乙方享有与甲方正式员工同等条件下的福利待遇。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方应自行缴纳个人所得税。

3.甲乙双方按照国家和地方的规定缴纳住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护措施。

六、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

3.竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起计算。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除合同，应提前书面通知对方，并按照相关法律规定支付违约金（如有）。

3.本合同到期即终止，甲乙双方可续签合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲乙双方可另行书面约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________联系方式：____________________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（灵活就业人员）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方提供灵活就业形式劳动的事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的灵活就业岗位为：_______________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方工作需要，乙方同意在甲方指定的地点提供灵活就业服务。

三、工作时间和休息休假

鉴于灵活就业的特点，乙方的工作时间和休息休假执行弹性工作时间制度。乙方可以根据自身需求合理安排工作时间，确保完成甲方工作任务。

四、劳动报酬

1.乙方提供灵活就业的劳动报酬按照甲方规定执行，具体数额根据乙方完成的工作量确定。

2.甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，支付日期为每月的____日。

五、保险福利

甲方按照国家有关规定为乙方缴纳相关社会保险费用，乙方应缴纳的社保费用由甲方代扣代缴。乙方依