企业职工内部退养协议书5篇.docx

企业职工内部退养协议书5篇

篇1

甲方（企业）：_________________________

乙方（职工）：_________________________

鉴于乙方的年龄及身体状况等原因，根据企业相关规定及国家相关政策，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方内部退养事宜达成如下协议：

一、协议目的

为妥善解决乙方因年龄及身体状况等原因无法继续在岗工作的问题，保障乙方的合法权益，同时确保企业正常运营，双方经协商一致，决定签订本协议。

二、退养方式

乙方选择内部退养方式，即在享受内部退养待遇的同时，遵守企业的相关规定，待达到法定退休年龄后，按照国家相关政策办理正式退休手续。

三、退养期限

本协议约定的退养期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

四、待遇安排

1.薪资：乙方在内部退养期间，甲方按照企业相关规定支付乙方内部退养生活费。

2.福利：乙方在内部退养期间，享受与在岗职工相同的福利待遇。

3.保险：甲方继续为乙方缴纳社会保险费用，直至达到法定退休年龄。

4.其他：乙方在内部退养期间，享受企业年度调整工资、晋升职级等机会。

五、义务与责任

1.乙方应遵守国家法律法规、企业规章制度及本协议约定，不得从事与企业业务相冲突的活动。

2.乙方应保守企业商业秘密，不得泄露企业机密信息。

3.乙方应按时参加企业组织的各类培训、活动，提升自身素质。

4.甲方应按时足额支付乙方内部退养生活费及相关福利待遇。

5.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，保障乙方合法权益。

六、协议解除与终止

1.本协议在以下情况下解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方达到法定退休年龄，按照国家相关政策办理正式退休手续；

（3）乙方有严重违纪违规行为，甲方有权单方解除本协议。

2.本协议在以下情况下终止：

（1）乙方在内部退养期间死亡；

（2）甲方宣告破产或被撤销。

七、争议解决

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：_____年____月____日

篇2

本协议旨在明确企业内部退养职工的权益及企业责任，确保双方遵守国家法律法规，维护企业和职工的合法权益。

一、协议双方

甲方（企业）：____________________

乙方（职工）：____________________

二、退养事由

根据企业内部规定及乙方个人意愿，乙方因年龄、身体或其他原因申请内部退养。经甲方研究同意，决定对乙方实行内部退养。

三、退养期限

本协议内部退养期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。期满后，根据双方意愿及企业实际情况，可协商续签。

四、待遇与安排

1.退养期间，乙方享受甲方规定的内部退养待遇，包括基本生活费、社会保险等。具体标准按照甲方相关规定执行。

2.甲方应为乙方建立内部退养个人账户，记录乙方退养期间待遇支付情况。

3.乙方在内部退养期间，不享受甲方在职职工福利待遇，但应享受法律、法规及公司制度规定的必要权益。

4.甲方根据企业实际情况，为乙方提供适当的培训或工作安排机会，乙方应积极予以配合。

五、职责与义务

1.乙方在内部退养期间应遵守国家法律法规、甲方的企业规章制度以及本协议约定。

2.乙方不得对外泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

3.甲方应按时足额支付乙方内部退养待遇，保障乙方的合法权益。

4.甲方有权对乙方在退养期间的行为进行监管，确保乙方不违反法律法规和企业规定。

六、协议解除与终止

1.本协议在下列情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本协议；

（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方解除本协议；

（3）由于不可抗力致使本协议无法继续履行，双方均可提出解除本协议。

2.本协议解除或到期后