2024年劳务派遣协议范本7篇.docx

2024年劳务派遣协议范本7篇

篇1

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：___________________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，经双方协商一致可续签本协议。

二、派遣人员及岗位安排

甲方按照乙方要求派遣___名劳动者到乙方从事______岗位工作。乙方应确保派遣人员的岗位安全，并为其提供相应的劳动保护。派遣人员的具体岗位职责、工作内容等由乙方负责解释说明。

三、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照法律法规和本协议约定向派遣人员支付劳动报酬，劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

2.乙方按月向甲方支付劳务费用，包括派遣人员的工资、社会保险费用等。具体支付方式和金额由双方另行约定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应按时足额支付社会保险费用。

2.乙方应根据国家和地方的相关规定为派遣人员提供相应的福利待遇。

3.乙方需遵守国家法律法规关于劳务派遣的社会保险和福利待遇的规定。

五、劳动保护、安全卫生及职业病防治责任

1.乙方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护设施，确保派遣人员的安全与健康。

2.乙方负责派遣人员的安全教育和职业卫生培训，提高派遣人员的安全意识与自我保护能力。

3.乙方应按照法律法规要求执行劳动保护制度，预防职业病的发生。如发生职业病或工伤事故，乙方应及时报告并协助处理相关事宜。

六、劳动纪律与协议解除

1.派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，履行岗位职责。如有违规行为，乙方有权按照相关规定处理。

2.本协议在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除；

（2）甲方或乙方有严重违约行为且无法继续履行协议；

（3）不可抗力导致协议无法继续履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

七、违约责任及处理办法

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.因违约造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。若因违约导致本协议解除，双方应依法处理后续事宜。

篇2

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________

联系电话：________________________

营业执照注册号：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，为保证劳务派遣的合法性和规范性，明确双方的权利义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方要求派遣__名劳动者到乙方从事__________岗位工作，具体岗位及人数以双方确认的《派遣人员名单》为准。派遣人员应符合以下条件：__________。

三、工作任务及要求

乙方根据工作需要，安排派遣人员从事______工作，并对派遣人员提出具体的工作要求，甲方负责监督和管理派遣人员的工作表现。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施。

四、劳