- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
球馆教练合作合同6篇
篇1
甲方(球馆):__________________
乙方(教练):__________________
鉴于甲、乙双方本着友好合作,共同发展的原则,经双方协商一致,就甲方聘请乙方在甲方球馆担任教练一事,达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的球馆担任教练,负责指导球员打球技巧及提供相关的训练建议。
2.乙方需按照甲方的要求,制定训练计划,并带领球员完成训练任务。
3.乙方应积极参与甲方组织的各类活动,包括但不限于比赛、展示、推广等。
三、薪酬及福利待遇
1.甲方应按照约定支付乙方的薪酬,具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
2.乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3.甲方根据乙方的工作表现及业绩,可给予相应的奖金或晋升机会。
四、知识产权与必威体育官网网址义务
1.乙方在执教过程中产生的教案、训练计划、技巧等知识产权归甲方所有。
2.乙方应对甲方的商业机密、球员信息等进行必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
五、违约责任
1.如乙方在合同期内擅自离职,应支付甲方违约金,具体金额根据乙方离职时间、造成的影响等因素确定。
2.如甲方未按约定支付薪酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方支付违约金。
3.若任何一方违反本合同的必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止
1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2.合同期满,如双方不再续签,则本合同自然终止。
3.任何一方违反本合同约定的,对方均有权解除合同。
七、争议解决
本合同履行过程中发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可提交至合同签订地人民法院诉讼解决。
八、其他约定
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方(球馆):__________________(签字/盖章)
乙方(教练):__________________(签字)
篇2
甲方(球馆):____________________
乙方(教练):____________________
鉴于甲方拥有并经营一家球馆,乙方具备丰富的运动经验和专业训练能力,现双方本着公平、公正、合作双赢的原则,就甲方聘请乙方作为球馆教练事宜达成如下协议:
一、合作事项
甲方聘请乙方担任球馆教练,负责指导学员进行运动训练,提升学员的运动技能和体能素质。合作期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合作期限届满后,双方可协商续签。
二、教练职责
1.指导学员进行运动训练,确保学员安全;
2.制定训练计划,合理安排训练时间和内容;
3.为学员提供专业的运动指导和技术支持;
4.根据学员的实际情况,及时调整训练计划和方法;
5.负责与学员及家长沟通,及时反馈学员的训练情况;
6.遵守球馆的各项规章制度,维护球馆的形象和声誉。
三、教练权利
1.获得相应的薪酬和福利待遇;
2.对训练计划和教学方法有自主决定权;
3.对学员的学习情况有知情权;
4.享有球馆提供的必要的工作条件和设施。
四、教练义务
1.遵守国家的法律法规和球馆的各项规章制度;
2.认真履行教练职责,确保学员的安全和训练质量;
3.服从球馆的管理,接受球馆的监督和考核;
4.不得在球馆内从事与教练工作无关的活动。
五、薪酬与福利待遇
1.薪酬:乙方的基本工资为人民币______元/月,另外根据学员的反馈、教学效果和考核情况给予相应的奖金或提成。具体计算方式和标准另行约定。
2.福利待遇:乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇,包括但不限于社会保险、带薪休假等。
六、合作条件及支付方式
1.甲方应提供符合标准的训练场地、设施和器材,确保乙方的教练工作顺利进行;
2.乙方应具备相应的教练资质和经验,确保教学质量;
3.甲方应按月支付乙方的薪酬和福利,具体支付日期为每月的______日;
4.乙方应提供合法的税务发票或收据作为收款凭证。
七、违约责任及纠纷解决方式
1.若甲方未按时支付乙方的薪酬和福利,乙方有权要求甲方支
文档评论(0)