2024年企业劳务合同例文(三篇).docxVIP

2024年企业劳务合同例文(三篇).docx

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE3页共NUMPAGES3页

2024年企业劳务合同例文

______有限公司(以下简称“甲方”),作为中美合资经营企业,兹决定聘用______先生/女士(以下简称“乙方”)为合同制职工,并于____年____月____日签署本劳动合同。

____第一条乙方工作部门及职位____

乙方将担任______职位(工种)。

____第二条试用期____

乙方入职后,须经历____个月的试用期。在此期间,任何一方均有权提出终止合同,但须提前一个月通知对方。若甲方提出终止合同,需支付乙方半个月以上的平均实得工资作为辞退补偿金。试用期满后,若双方均无异议,本合同即正式生效,乙方正式成为甲方合同制职工。

____第三条工作安排____

甲方有权根据生产、工作需要及乙方的能力、表现,调整乙方的工作岗位。乙方须服从甲方的管理和安排,确保在规定的工作时间内,按质按量完成甲方指派的任务。

____第四条教育培训____

在乙方任职期间,甲方将负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的培训和教育。

____第五条生产、工作条件____

甲方须为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境。若工作环境不符合标准,乙方有权拒绝工作或提出终止合同。

____第六条工作时间____

乙方每周工作不超过六天,每日工作不超过八小时(不含用餐时间)。若因工作需要加班,甲方应安排倒休或支付相应的加班费用。

____第七条劳动报酬____

甲方将依据公司规定的工资形式和考核办法,确定乙方的劳动所得,并以现金人民币形式支付乙方工资、奖金及各项补贴和福利费用。

____第八条劳动保险待遇____

甲方将按照国家劳动保险条例,为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”等国家法定有薪假日,以及探亲假、计划生育假和年休假等待遇。

____第九条劳动保护____

甲方将根据生产和工作的需要,为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和保健食品。同时,甲方将对女职工在经期、孕期、产褥期、哺乳期提供相应的劳动保护。

____第十条劳动纪律____

乙方应遵守国家的各项法律规定、甲方《职工守则》及其他各项规章制度。

____第十一条奖惩____

甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现及贡献大小,依据公司奖惩条例给予乙方相应的物质和精神奖励。若乙方违反《职工守则》或甲方其他规章制度,甲方有权给予乙方处分。若乙方触犯刑律受到法律制裁,甲方将予以开除,本合同自行解除。

____第十二条合同期限____

本合同自签订之日起生效,有效期为____年,至____年____月____日终止。

____第十三条附件____

本公司《职工守则》为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

公司总经理(或其代表)签章

职工个人签章

____年____月____日

2024年企业劳务合同例文(二)

关于劳动合同内容的正式表述如下:

一、规章制度公示与遵守

甲方应通过民主程序制定的各项规章制度,并依法向乙方公示。乙方应自觉遵守国家和省级有关劳动纪律、法规以及甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,并按时保质完成工作任务。

二、检查、督促、考核与奖惩

甲方有权对乙方履行规章制度的情况进行检查、督促、考核,并根据考核结果进行相应的奖惩。

三、商业秘密保护

若乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并应签署相应的必威体育官网网址协议,确保不泄露、不传播甲方的商业秘密。

八、合同变更

(一)任何一方要求变更本合同内容时,均应以书面形式通知对方。

(二)经甲乙双方协商一致,可以变更本合同,并办理相应的合同变更手续。

九、合同解除

(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。

(二)甲方在以下情形下,有权单方解除本合同:

1.试用期内证明乙方不符合录用条件的;

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

4.乙方被依法追究刑事责任的;

5.甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的;

6.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

7.乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

8.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;

9.本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三十日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金。

(三)乙方解除本合同,应提前三十日以书面形式通知甲方。

文档评论(0)

yingjiali1998 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档