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劳务培训合同书范本7篇

篇1

甲方（培训机构）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方为乙方提供劳务培训事宜，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方权利义务关系，确保甲方提供的劳务培训内容符合乙方的实际需求，提高乙方的职业技能水平，促进其就业和发展。

二、培训内容

1.培训课程：甲方根据乙方的需求，提供职业技能培训，包括但不限于专业知识、实践操作、职业素养等方面的内容。

2.培训方式：甲方可以采取课堂教学、实践操作、在线学习等多种形式进行培训。

3.培训时间：培训时间共计____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、培训费用

1.乙方应支付甲方培训费用人民币____元整。

2.支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用。

3.如因甲方原因未能如期提供培训服务，甲方应退还乙方支付的全部培训费用。

四、双方权利义务

1.甲方应保证提供符合乙方需求的培训内容，确保教学质量。

2.乙方应遵守甲方的培训规定，按时参加培训，完成培训任务。

3.甲方应对乙方的个人信息予以必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得在培训期间从事违法活动。

5.甲乙双方应共同遵守本合同的所有条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

五、培训效果评估

1.甲方应在培训结束后对乙方进行培训效果评估。

2.乙方应积极接受评估，如实反映自己的学习情况。

3.甲方应根据评估结果，对乙方的学习情况进行反馈，提出改进意见。

六、违约责任

1.如乙方未经甲方同意擅自不参加培训，甲方可扣除乙方支付的全部培训费用作为违约金。

2.如甲方未能按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方支付的全部培训费用。

3.如乙方在培训期间违反法律法规或培训规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：______________________

地址：_______________________________

联系人：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（劳务人员）：_____________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲方拥有专业的培训资源和经验丰富的培训师，乙方愿意参加甲方的劳务培训，以提高自身的专业技能和知识水平。双方经友好协商，达成以下劳务培训合同：

一、培训目的

本次培训旨在提高乙方的专业技能和知识水平，使其更好地适应劳务市场需求，提高乙方在就业市场的竞争力。

二、培训内容

1.培训内容：甲方根据乙方的需求和实际情况，提供与劳务市场相关的专业技能和知识培训。具体内容包括但不限于技能培训、安全知识培训、职业素养提升等。

2.培训方式：采取理论授课、实践操作、案例分析等多种方式进行培训。

3.培训时间：自合同签订之日起至培训结束日止，具体日期根据双方协商确定。

三、双方权利义务

1.甲方权利义务：

（1）提供优质的培训师资和培训资源；

（2）按照约定内容开展培训工作；

（3）对乙方的学习情况进行考核评估；

（4）为乙方提供相应的培训材料和学习资源。

2.乙方权利义务：

（1）按照约定时间和地点参加培训；

（2）遵守培训纪律和规定；

（3）认真学习