2023年江苏省扬州市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).pdfVIP

2023年江苏省扬州市统招专升本管理学二

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.着重考察有关的环境变量与各种管理方式之间的关系的现代管理流派

是（）

A.数量管理理论B.系统管理理论C.质量管理理论D.权变管理理论

2.在控制工作中，当缺乏统计资料时需要采用的控制标准主要是（）

A.统计标准B.经验标准C.工程标准D.以上均不对

3.根据成就需要理论的观点，渴望完成困难的事情、获得某种高的成功

标准、掌握复杂的工作以及超过别人是指（）

A.依附的需要B.成就的需要C.权力的需要D.自我实现的需要

4.期望理论的提出者是（）

A.斯金纳B.亚当斯C.马斯洛D.弗鲁姆

5.下列关于企业文化的精神层、制度层和物质层的关系，表述正确的是

（）

A.物质层规范和制约着精神层和制度层

B.制度层是企业文化的外在表现

C.精神层是物质层和制度层的内涵

D.制度层是物质层和精神层的载体

6.使计划数字化的工作被称为（）

A.规划B.决策C.预算D.预测

7.魏文王问名医扁鹊说：你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪—位最

好呢?扁鹊答：长兄最好，长兄治病是治病于病情发作之前；仲兄次之，

仲兄治病是治病于病情初起时；我最差，我是治病于病情严重之时。根

据扁鹊的回答可以看出他认为（）

A.前馈控制比较重要B.同期控制比较重要C.反馈控制比较重要D.同

样重要

8.如果一个组织中向上汇报的人数是3，则上级需要协调的下级人数为

（）

A.2B.6C.18D.44

9.根据双因素理论，下面不属于保健因素的是（）

A.工作互不干涉B.工作成就感C.人际关系D.公司政策

10.组织结构设计的本质是（）

A.权责利关系B.企业目标C.分工合作关系D.职位

11.管理人员设计组织的层次和管理幅度，确定各个管理部门和岗位，规

定工作责任和权力。这些工作称为（）

A.职能分析B.管理规范设计C.组织设计D.协调方式设计

12.人力资源的特点不包括（）

A.能动性B.时效性C.再生性D.组织性

13.下列技术类型中，集权程度比较高的是（）

A.单件小批量生产B.大批量生产C.连续生产D.间断生产

14.下列不属于勒温最早提出的理性组织变革的三个阶段模式的是（）

A.解冻B.转变C.冻结D.凝结

15.双汇集团既从事肉制品加工，又从事相关养殖。下列说法正确的是（）

A.双汇采用的是前向一体化策略B.双汇采用的是后向一体化策略C.

双汇采用的是集中化战略D.双汇采用的是成本领先战略

16.治病不如防病，防病不如讲究卫生根据这一说法，以下几种控制方式

中，哪一种方式最重要（）

A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.直接控制

17.某软件销售公司大约有30名员工，主要从事软件的销售及售后服务。

其客户主要有两类：即企业客户和家庭客户，这两类客户的需求具有明

显不同的特点。专门针对企业和家庭客户的售后服务，对了解客户需求、

改善客户关系、增加软件销售具有明显的促进作用。在下述组织结构设

计思路中，哪个最为可取（）

A.采用矩阵式组织结构，在职能制结构的基础上设立项目组

B.设立4个业务部门：企业销售部、家庭销售部、企业服务部、家庭服

务部

C.按照客户划分部门，即分成企业销售服务部和家庭销售服务部

D.按照职能划分部门，即分成销售部和售后服务部

18.下列几种需要中，不属于成就需要论所指的是（）

A.权力的需要B.依附的需要C.成就的需要D.尊重的需要

19.通过分析反映资金运动过程的各种财务资料，了解本期资金占用和利

用的结果，这属于（）

A.质量分析B.职工成绩评定C.成本分析D.财务分析

20.正式组织与非正式组织共生共存是组织的天然属性，从这两种组织的

本质出发，使非正式组织和正式组织有机配合，就是使组织成员的（）

A.心理和信息顺利沟通

B.心理构建正确的组织文化

C.性格、习惯和兴趣配合到同一部门

D.情感心理感性与组织的目标任务理性结合

二、填空题(10题)

21.在决策的影响因素中，垄断程度高容易使组织形成以____为导向的经

营思想

22.组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这是亨利·法约

尔14条管理原则中的____原则

23.头脑风暴法的特点是倡导____思维，它是由奥斯本首先提出的

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