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2022年4月自考00054管理学原理真题试卷与答案

注意事项:

1.本试卷分为两部分，第一部分为选择题，第二部分为非选择题。

2.应考者必须按试题顺序在答题卡(纸)指定位置上作答,答在试卷上无效。

3.涂写部分、画图部分必须使用2B铅笔,书写部分必须使用黑色字迹签字笔。

一、单项选择题:本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小题列

出的备选项中选择一项正确答案。

1.从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.操作者

2.提出管理与经营是不同概念的代表人物是

A.西蒙

B.泰勒

C.法约尔

D.韦伯

3.企业强调真诚守信，开拓进取，求实创新的经营作风。这属于企业文化中

的

A.企业使命

B.企业制度

C.行为规范

D.企业精神

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4.某造纸企业为了环保设备的升级改造，与高等学校、科研院所联手建立

了污水治理体系，污水排放达到了国家一级标准。这种做法体现了企业的哪种社

会责任?

A.对雇员的责任

B.对顾客的贵任

C.对竞争对手的责任

D.对环境的责任

5.企业的技术革新、技术改造、产品的更新换代等方面的决策属于

A.战略决策

B.业务决策

C.战术决策

D.程序化决策

6.盈亏平衡分析法是一种

A.定性决策方法

B.定量决策方法

C.风险型决策方法

D.折中决策方法

7.为实施既定方针而制定的综合性计划属于计划形式分类中的

A.目标

B.政策

C.规则

D.规划

8.组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当

的岗位上。这体现了

A.精简高效原则

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B.统一指挥原则

C.责权对等原则

D.专业化分工原则

9.证券公司根据所服务客户资金的多少分别设立大户室、中户室和散户厅，

这种部门划分的依据是

A.顾客

B.产品

C.地区

D.流程

10.组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系，不断根据变化的情况进行

调整。这体现了人员配备的

A.因才适用原则

B.动态平衡原则

C.因事择人原则

D.因人择事原则

11.兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也

大幅减少。这种组织变革属于

A.人员变革

B.技术变革

C.结