达内科技有限公司员工满意度的提升策略研究.doc

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达内科技有限公司员工满意度的提升策略研究

摘要

随着经济社会的发展,人力资源的作用日益凸显,逐渐发展成为决定企业成败的关键,企业之间的竞争实质变成了企业员工之间的竞争。在企业中,员工是最重要的财富,员工作为企业核心竞争力,直接影响着企业的经济效益、社会效益以及可持续发展战略目标的实现。员工的主观能动性、创造性均来源于员工对企业的归属感,员工满意度越高,其积极性、创造力发挥得越充分,给企业做出的贡献就越大。企业为实现利益最大化和可持续发展,首先必须保证内部员工满意。只有提升员工的满意度,促进员工忠诚度和敬业度,员工愿意为企业付出,愿意留在企业,他们才会以企业主人的态度,认真

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