2022安全生产工作的通知三篇.pdfVIP

2022安全生产工作的通知三篇--第1页

2022安全生产工作的通知三篇

平安生产工作的通知篇1

各区县平安监管局、卫生局、人力社保局、总工会，各

有关单位：

为进一步实行国家平安监管总局、卫生部、人力资源和

社会保障部和全国总工会联合下发的《防暑降温措施管理方

法》，做好高温天气防暑降温工作，有效预防和限制高温中

暑及高温作业引发的各类事故，切实维护劳动者平安健康权

益，现就有关事项通知如下：

一、高度重视防暑降温工作

各区县要高度重视高温天气防暑降温柔劳动爱护工作

的重要性，切实加强领导，提前筹划，刚好对本地区防暑降

温工作进行周密细致的支配部署，依据相关法律法规，结合

本辖区工作实际，制定工作方案，狠抓责任落实，督促用人

单位切实做好防暑降温工作，严防高温中暑和高温作业引发

各类事故。要大力宣扬做好防暑降温工作的重要意义及防范

高温中暑的基本学问和方法，增加广阔劳动者自我爱护意识。

二、切实落好用人单位防暑降温主体责任

用人单位要强化防暑降温责随意识，结合本单位的作业

特点，合理支配职工在高温天气的工作时间，适当调整夏季

高温作业劳动和休息制度;加大防暑降温经费的投入，配备

2022安全生产工作的通知三篇--第1页

2022安全生产工作的通知三篇--第2页

必要的通风或降温设备，为劳动者供应必要的个体防护用品

和防暑降温所需的凉爽饮料及保健用品，改善劳动条件和作

业环境，保障劳动者的身心健康。

(一)仔细贯彻作业时间要求

作业单位应根据《防暑降温措施管理方法》的要求，根

据气象部门发布的天气预报的.信息，严格遵守高温作业时

间要求：

1、日最高气温达到40℃以上为强高温天气，应当停止

当日室外露天作业;

2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时为中度高温

天气，用人单位全天支配劳动者室外露天作业时间累计不得

超过6小时，并暂停12时至15时高温时段露天作业;

3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时为一般高温

天气，用人单位应当实行换班轮休等方式，缩短劳动者连续

作业时间，并且不得支配室外露天作业劳动者加班。

4、因生产工艺要求，应急抢险须要，不能按规定停止

高温作业或不能暂停高温时段露天工作的单位，应做好防暑

降温工作，削减高温接触时间，同时做好防止高温中暑的应

急打算工作。

(二)做好高温津贴和防暑降温用品发放工作

对从事高温作业的劳动者，用人单位应根据市人力社保

局、市卫生局、市平安监管局、市总工会四部门下发的《关

2022安全生产工作的通知三篇--第2页

2022安全生产工作的通知三篇--第3页

于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》(京人

社劳发[20xx]166号)的文件要求，向劳动者做好高温补贴发

放工作。每年6月-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每

月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的

人员，高温津贴每人每月不低于90元。同时，用人单位要

做好对从事高温作业劳动者的防暑降温饮料和必需药品发

放工作，防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。

三、加大对用人单位监督检查力度

各区县平安监管局、卫生局、人力社保局以及总工会等

要根据职责分工，仔细做好相关工作，并加强协调协作，相

互支持，形成工作合力。针对夏季高温平安生产工作的特点，

加大对建筑