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?合同编号：__________

雇佣合同协议书

甲方（雇佣方）：【填写甲方全称】

地址：【填写甲方地址】

联系方式：【填写甲方联系电话】

乙方（受雇方）：【填写乙方全称】

地址：【填写乙方地址】

联系方式：【填写乙方联系电话】

鉴于甲方愿意雇佣乙方为其提供劳动力，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：

第一条雇佣岗位和职责

1.1乙方担任【填写乙方职位】岗位，具体职责如下：

【填写乙方岗位职责】

1.2乙方应严格按照甲方的规章制度和领导安排的工作要求，认真履行岗位职责，努力提高工作质量。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【填写起始日期】至【填写终止日期】。

2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前【填写提前通知期限】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为每月【填写工资标准】，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家的相关法律法规执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于住房公积金、医疗保险、失业保险等。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。

6.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前【填写提前通知期限】书面通知乙方。

6.3合同终止后，甲方应按照法律规定和合同约定支付乙方经济补偿。

第七条争议解决

7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：日期：【填写甲方签字日期】

乙方（受雇方）：日期：【填写乙方签字日期】

注意事项及解决办法：

1.确保合同内容的准确性：在签订合同前，双方应仔细核对合同内容，确保所有条款都符合实际情况，避免因误解或错误导致的纠纷。解决办法是双方应进行充分的沟通和确认，必要时可寻求专业法律人士的帮助。

2.遵守法律法规：合同的制定和执行应严格遵守相关的国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法是双方都有责任了解并遵守相关的法律法规，必要时可咨询法律专业人士。

3.保护商业秘密和隐私：合同中应明确双方对商业秘密和隐私的保护义务，以及违约责任。解决办法是在合同中加入详细的必威体育官网网址条款，明确必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限和违约责任。

4.明确合同解除和终止的条件：合同中应明确双方在合同解除和终止时的权利和义务，包括经济补偿等。解决办法是在合同中详细列明解除和终止合同的条件和程序，以及相关的经济补偿规定。

5.争议解决方式：合同中应明确双方在发生争议时的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。解决办法是在合同中约定明确的争议解决方式，并选择合适的仲裁机构或法院。

法律名词及名词解释：

1.雇佣方：指雇佣乙方提供劳动力的一方，通常是企业的雇主。

2.受雇方：指被雇佣方提供劳动力的一方，即雇员。

3.劳动合同：指雇佣方和受雇方之间确立劳动关系的协议，规定了双方的权利和义务。

4.工资：指受雇方因提供劳动力而应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的，由雇主和劳动者共同缴纳的保险制度。

6.经济补偿：指在合同解除或终止时，雇主根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的补偿金。

7.必威体育官网网址义务：指劳动者在合同期间及合同终止后，对雇主的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址的义务。

8.争议解决：指当双方在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。

应用场合：

1.企业与员工之间的劳动合同。

2.个人与个人之间的劳动合同。

3.各类公司、机关、团体等用人单位与雇员之间的劳动合同。

补充条款：

1.试用期条款：明确试用期的长度、工资待遇、试用期的解除条件等。

2.培训条款：明确双方在培训方面的权利和义务，如培训费用、培训期间工资待遇等。

3.知识产权条款：明确双方在知识产权方面的权利和义务，如发明创造、著作权的归属等。

4.竞业限制条款：明确双方在竞业限制方面的权利和义务，如限制期限、限制范围等。

附件列表：

1.乙方简历或身份