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奥鹏南开大学22秋学期《组织行为学》在线作业分数100(5)--第1页
22秋学期（高起本1709-1803、全层次1809-2103）《组织行为学》在
线作业
1.斯图尔特提出的H－S－C“三模块”的构成分别是：
A.人力资本、结构性资本、客户资本B.人力资本、结构性资本、关系资本C.
结构性资本、客户资本、关系资本D.关系资本、市场资本、知识资本
【参考答案】:A
2.著名经济学家、诺奖获得者舒尔茨教授提出的理论是（）
A.心理契约理论B.人力资本理论C.职业生涯理论D.择业动机理论
【参考答案】:B
3.成功的群体间工作绩效受到一系列因素的影响，除了群体规范以外，
其中最主要的因素是____
A.竞争B.协作C.人际关系D.个性差异
【参考答案】:C
4.下列方式不能解除或减少失调的是（）
A.改变认知要素B.增加新的认知要素C.强调某一认知因素D.消除某一认知因
素
【参考答案】:D
5.在激励理论类型中，重点研究动机形成和行为目标选择的理论是（）
A.内容型激励理论B.行为改造型激励理论C.过程型激励理论D.综合型激励理
论
【参考答案】:C
奥鹏南开大学22秋学期《组织行为学》在线作业分数100(5)--第1页
奥鹏南开大学22秋学期《组织行为学》在线作业分数100(5)--第2页
6.团队建设的途径包括（）
A.角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B.角色途径、价值观
途径、任务导向途径、人际关系途径C.角色途径、任务导向途径、统一目标途
径、人际关系途径D.价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途
径
【参考答案】:B
7.下列不是影响态度形成的因素是（）
A.信息知识B.欲望需求C.社会因素D.群体规范
【参考答案】:C
8.在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一
起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为
A.组织理念B.组织伦理C.组织规范D.组织文化
【参考答案】:D
9.沟通过程中被编码的信息会受到等多个方面因素的影响，包括发送者
的（
A.技能、态度、知识、社会文化系统B.专业、态度、媒介、资源C.技能、知识、
资源、社会文化系统D.专业、媒介、资源、知识
【参考答案】:A
10.在主题沟通策略中属于咨询性策略的是（）
A.告知策略、说服策略B.告知策略、征询策略C.说服策略、征询策略D.征询
策略、参与策略
【参考答案】:D
11.有多种因素会影响到授权的效果，下列因素不属于其中的是（）
奥鹏南开大学22秋学期《组织行为学》在线作业分数100(5)--第2页
奥鹏南开大学22秋学期《组织行为学》在线作业分数100(5)--第3页
A.管理者的个人素质B.下属的能力与技能C.组织文化氛围D.组织目标因素
【参考答案】:D
12.“员工在工作中逐渐对自我加以认识，发展出清晰的、全面的职业
自我观”是指（）
A.职业规划B.职业生涯设计C.职业锚D.职业通道
【参考答案】:C
13.企业知识管理的核心目标是（）
A.知识共享B.获取竞争优势C.构建学习型组织D.打造知识团队
【参考答案】:A
14.从个体的角度看，群体规范意味着在某种情况下群体对一个人的行
为方式的（）
A
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