职责与人力资源管理:招聘、培训与留住优秀人才.pptxVIP

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职责与人力资源管理:招聘、培训;人力资源管理的核心职责与重要性;人力资源管理是指企业为实现战略;招聘与选拔确保企业招聘到具备相;人力资源管理对企业战略的支持确;招聘策略与实施02;01明确招聘需求根据企业战略与;传统招聘渠道利用招聘会、报纸、;010203面试前的准备充分了;培训与发展计划03;培训需求分析根据企业战略与业务;内部培训资源利用企业内部的专业;0102培训效果评估采用问卷调;员工激励与绩效管理04;员工激励的理论与实践激励理论了;01绩效管理目标通过绩效管理,;绩效反馈及时向员工反馈绩效结果;员工保留与离职管理05;员工保留的策略与方法员工保留策;0102离职原因分析了解员工的;设计简洁明了的离职流程,方便员;案例分析与实践分享06;招聘案例分析成功招聘案例的特点;激励案例分析成功激励案例的策略;0102员工保留案例分析成功员;谢谢观看THANKYOUF

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