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2023国开《劳动与社会保障法》形考1-4--第1页

2023秋《劳动与社会保障法》形考1-4

形考任务一

1.劳动法上的劳动一般不包括（）。

A.有偿劳动

B.职业劳动

C.雇佣劳动

D.偶然劳动

答案：偶然劳动

2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是（）。

A.劳使关系

B.劳资关系

C.雇佣关系

D.借贷关系

答案：借贷关系

3.下列说法正确的是（）。

A.劳动关系属于非雇佣关系

B.劳动法调整的劳动关系不是产业雇佣关系

C.劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系

D.劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系

答案：劳动法调整的劳动关系是个别雇佣关系

4.下列属于劳动关系的是（）。

A.承揽合同关系

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B.出版合同关系

C.运输合同关系

D.聘用合同关系

答案：聘用合同关系

5.用人单位自用工之日起，（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

者支付2倍工资。

A.超过一个月不满一年

B.超过一个月不满半年

C.超过两个月不满一年

D.超过两个月不满半年

答案：超过一个月不满一年

6.（）包括非全日制劳动合同、劳务派遣。

A.非典型劳动合同

B.典型劳动合同

C.普通劳动合同

D.非普通劳动合同

答案：非典型劳动合同

7.（）是劳动合同最突出的特征。

A.从属性

B.继续性

C.附和性

D.关系性

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2023国开《劳动与社会保障法》形考1-4--第3页

答案：从属性

8.劳动者在用人单位连续工作满（）年的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.3

B.5

C.8

D.10

答案：10

9.用人单位违反《劳动合同法》的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

的，应自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍工资。

A.3

B.2

C.5

D.10

答案：2

10.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）以备查。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

答案：两年

11.劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.1

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B.3

C.7

D.10

答案：3

12.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）年以上的固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.5

答案：2

13.集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为（）。

A.工会

B.法人

C.普通劳动者代表

D.工头

答案：工会

14.集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人。

A.1

B.2