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企业劳务派遣劳动合同6篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方按照乙方要求派遣____岗位的劳动者到乙方从事____工作。乙方根据甲方派遣的劳动者数量设立相应的岗位，提供相应的劳动条件及工作环境，确保劳动者完成工作任务。具体岗位、人数、工资等详见附件《派遣人员名单及薪酬》。

三、工作时间和休息休假

乙方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。派遣人员的工作时间和休息休假制度由乙方根据工作需要和岗位特点确定。乙方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬和社会保险

1.甲方派遣的劳动者工资由乙方直接支付。乙方应按照本合同约定向甲方提供派遣人员的工资清单。工资应当以货币形式按月足额支付，不得拖欠或克扣。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。社会保险费的缴纳标准按照国家和地方的规定执行。乙方未按时足额缴纳社会保险费的，由甲方先行垫付，乙方应当支付滞纳金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

乙方应当为甲方派遣的劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件、劳动防护用品和安全卫生环境。乙方应当对从事有毒有害作业的劳动者进行定期健康检查。乙方应当对有职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应依法制定劳动纪律和规章制度，派遣人员应遵守甲乙双方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德。乙方有权按照国家有关规定及企业规章制度对派遣人员进行管理和考核奖惩。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应共同遵守国家有关法律法规，如需变更本合同，应协商一致并书面确认。本合同期满前，经双方协商一致可续签合同。如一方违约，另一方有权解除合同。合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

丙方（劳动者）：___________________

身份证号码：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲、乙双方同意并经由丙方自主申请，甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为被派遣劳动者将派往乙方处从事约定工作。为明确三方权益，特订立以下劳动合同：

第一章总则

一、合同依据

本合同依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合实际情况，由甲、乙、丙三方共同订立。

二、合同目的

本合同旨在明确甲、乙、丙三方的劳动关系、权利和义务，保护各方的合法权益。

第二章劳动合同期限

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣期限

丙方在乙方的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三章工作内容和工作地点

一、工作内容

丙方在乙方的工作内容为：___________________。

二、工作地点

丙方的工作地点为：___________________。

第四章工资和福利待遇

一、工资

1.工资标准：丙方的月工资标准为______元。

2.支付方式：工资由甲方代为发放，乙方承担工资支付责任。

3.支付时间：每月的______日为工资支付日。

二、福利待遇

1.乙方应按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方应提供符合国家规定的劳动条件、安全卫生标准和工作环境。

3.其他福利待遇按照乙方规定执行。

第五章工作时间和休息休假

一、工作时间

1.标准工时制：每周工作五天，每天工作八小时。

2.弹性工作制：根据乙方工作需要，经双方协商同意，可实行弹性工作制。

二、休息休假