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基金经理的激励合同7篇

篇1

甲方：[基金公司名称]

乙方：[基金经理姓名]

鉴于甲方委托乙方担任其管理的基金的基金经理，为激励乙方更好地履行职责，提高基金的业绩，经双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，现订立本激励合同：

一、激励对象

本合同所称激励对象，即乙方，为甲方所聘任的基金经理，负责基金的投资决策和管理工作。

二、激励原则

1.激励与约束相结合原则：乙方在享受激励的同时，必须承担相应的责任和义务，遵守法律法规、行业规定以及甲方的内部管理制度。

2.激励与业绩挂钩原则：乙方的激励收入与基金的业绩挂钩，业绩越好，激励收入越高。

3.公平、公正、公开原则：甲方在制定和执行激励制度时，应遵循公平、公正、公开原则，确保激励制度的透明度和公信力。

三、激励方式

1.基本薪酬：甲方按月支付乙方基本薪酬，作为其履行基金经理职责的基本报酬。

2.业绩奖金：根据基金的业绩情况，甲方按照一定比例支付乙方业绩奖金。具体比例由双方另行协商确定。

3.股票或期权激励：甲方可以授予乙方一定数量的公司股票或期权，作为其长期激励。具体授予条件、行权条件等由双方另行协商确定。

四、业绩考核与激励兑现

1.业绩考核周期：双方约定以[具体周期]为一个业绩考核周期，对基金的业绩进行考核。

2.业绩考核指标：业绩考核指标包括但不限于基金的收益率、规模、风险控制等。具体指标由双方另行协商确定。

3.激励兑现：根据业绩考核结果，甲方按照本合同的约定支付乙方激励收入。

五、必威体育官网网址与竞业禁止

1.乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业信息和资料承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他机构担任基金经理或其他投资类职务，不得从事与甲方业务相冲突的活动。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任，并有权解除本合同。

2.若甲方未按照本合同的约定支付乙方激励收入，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他

1.本合同的签订和履行应受中华人民共和国法律的管辖。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

篇2

甲方（委托方）：__________

乙方（基金经理）：__________

鉴于甲方对乙方在基金管理方面的专业能力给予高度认可，为激励乙方更好地发挥其专业技能和才智，实现基金收益最大化，甲乙双方经友好协商，达成如下激励合同：

一、合同目的

本合同旨在明确基金经理的激励机制，激发乙方的工作热情和创造力，提升基金的投资收益和管理水平，实现甲乙双方共同发展的目标。

二、基金经理职责

1.乙方需全面负责基金的投资策略制定、投资决策、风险控制及日常管理工作。

2.乙方应积极关注市场动态，深入研究投资领域，为基金获取最佳投资收益。

3.乙方应及时向甲方报告基金运营情况，包括但不限于投资业绩、风险状况等。

三、激励措施

1.薪酬激励：

（1）基本工资：乙方享有与其职位相应的基本工资。

（2）业绩奖金：根据基金的投资收益情况，乙方有权获得一定比例的业绩奖金。

（3）绩效奖金：乙方的工作表现将定期进行评估，表现优异者将给予额外奖励。

2.职业发展：

（1）提供职业培训和发展机会，支持乙方不断提升专业技能和知识。

（2）为乙方提供广阔的晋升空间，表现优秀者可获得晋升和调薪机会。

3.荣誉奖励：对在基金管理领域做出突出贡献的乙方，将给予相应的荣誉证书和奖励。

四、绩效考核与奖金发放

1.甲方将设立绩效考核体系，定期对乙方的工作表现进行评估。

2.绩效评估将基于基金的收益情况、风险控制、客户满意度的综合指标进行。

3.业绩奖金的具体金额将根据基金的收益情况和乙方的绩效表现确定，并在年终考核后发放。

五、合同期限与终止

1.本合同自双方签署之日起生效，合同期限为____年。

2.合同到期前，双方可协商续签或终止本合同。

3.若乙方在合同期内有严重违反职业操守或本合同约定的行为，甲方有权提前终止本合同。

六、必威体育官网网址义务与知识产权保护

1.双方应对涉及本合同的信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

2.