哈尔滨工业大学自主招生综合素质评价面试及试题指导【单招】.pdfVIP

哈尔滨工业大学

自主招生综合素质评价面试及试题指导

一．哈尔滨工业大学综合素质评价性面试形式

（一）.个人陈述答辩式

1.一对一谈话形式面试

多轮一对一面试的形式，通常为考生与面试官一对一交流，

并进行多轮，通常是三到五轮，类似车轮战，每轮的面试官都会为考

生的表现独立打分，最后结果是综合各轮分数给出考生面试得分。

2.多对一谈话形式面试

多对一（三对一）面试即一位考生同时面对三位或多位主考

官，回答提问后综合几位考官的打分，给出考生的一个平均分作为考

生面试得分。

3.多对一谈话形式面试

多对多面试即多位考生同时面对多位考官，考生分成若干小

组，每小组抽题，无组织自由参与问题的讨论。考官考察每位考生在

自由讨论中的表现，分别给每位考生打分。

个人陈诉答辩需注意的以下几点：

面试时按10-20人分成大组，每次进入1名考生，接受3-5名面

试官的集体面试，面试时间为每人10分钟。首先进行自我介绍，接

着考官会从考生的基本情况开始提问。如：高中时学习情况如何？与

老师和同学们关系？平时回家都做些什么农活？家里有没有兄弟姐

妹？要报考这所学校的初衷是什么？等等，此时考生如实作答即可。

如果考生较多的情况下，可能就不了解最基本的情况，一般对考生基

本情况的了解不会超过十五分钟

。

如果时间充足，就会进入到考生基本素质的测试阶段。主考官会

就考生的知识储备、学习能力、心理素质等诸多方面的问题进行提问。

多数采取考官临场提问的方式，这些问题都比较开放，不需要考生思

考和计算就能回答的问题。比如，请谈谈你如何体现自己生活中的幸

福感？你对琼瑶的小说有什么看法？等等。

考官也可能会准备一些题目，在面试的时候，要求考生回答这些

问题。为了公平、公正，在面试时，学校一般给考生一次更换题目的

机会，但是，更换题目往往会对考生的得分情况产生负面的影响，所

以，如果能够作答，尽可能的不要更换题目。

(二).场景化面试

场景面试一般用于英语场景测试中，即考官给出一个对话的场景，

让多个考生共同参与。比如，给你一个大型酒店的场景，然后让两个

考生设计对话，进行测试。

这类面试相比较以上的几个面试方式较为简单，只要平时多注意

积累一些日常用语，熟悉各种对话场景常用的词汇就可以了。考生要

在交流之中展示自己良好的口语表达能力。

场景面试中需要注意的事项有：

1.表达流利，举止大方，用词准确，迅速的进入场景，融入角色，

和组友产生有效的互动。

2．注意对话的速度与进程，让你的组员能够跟你顺利的对答，

不要只顾自己说话，无视组员的存在，这样只会让你的成绩很糟糕。

（三）.无领导小组面试

有时面试会采用国际上通行的“无领导小组讨论”方式，又称抽

签分组面试，考生5人一组，面对3-5名评委，先有1分钟的自我介

绍，然后陈述抽到的问题，最后其他四名同学可以阐述自己的观点，

一场大概持续50分钟左右。考官也会根据题目提一些延展性问题。

问题涉及古今中外诸多领域，讲究思辨想象，谢绝标准答案，不少考

题提及的命题颇具哲学色彩，设问方式值得思考，值得琢磨乃至深思。

有的学校面试时5名考生一组，每人先用1分钟阐述同一个问题，然

后在余下的半个小时里，小组成员一起讨论另一问题。讨论过程中既

要陈述自己的观点，又要讨论、辩论，有的学校最后还有1分钟的总

结陈述。重点考察学生在讨论过程中的组织、计划、分析、判断、决

策、分派任务等方面的能力。

无领导的小组面试还有一种形式是每组四人，每次有两组考生参

加面试，考官在向考生说明面试规则之后，发放讨论题目。这类题目

一般会以一篇或多篇文章的形式出现，要求考生针对问题展开讨论，

最终形成一个结论。例如，面对日益严重的环境污染问题，你有什么

办法？考生有5～10分钟的准备时间，然后开始进入正式的讨论，这

个面试方式一般会进行45分钟左右，跟辩论面试一样，每位考生在

这次讨论中有1～3次的发言机会，时间为1～3分钟。注意在讨论中，

必须有一个人先发言，他担负着把题目和需要讨论的话题进行概括性

的陈述，并且提出讨论方案和解决途径的任务。这个人就是所谓的破

冰者，即打开话题，引导小组的人进行讨论者。如果第一位发言的人

破冰不利，没有抓住问题的