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劳动关系协调员《劳动关系协调师四级》模拟试题卷五

[单选题]1.下列不属于遵守道德需要处理的关系的是（江南博哥）()。

A.个人与他人的关系

B.个人与社会的关系

C.人与自然的关系

D.动物与植物的关系

参考答案：D

[单选题]2.关于道德，以下说法中正确的是()。

A.道德是由国家强制力保证实施的

B.道德和法律一样可以制约一切损害他人的行为

C.道德是调节社会关系的唯一手段

D.在法律无法干涉的领域，道德却能发挥作用

参考答案：D

[单选题]3.劳动保障监察工作的行政主管部门是()。

A.税务局

B.财政局

C.劳动保障行政部门

D.公安局

参考答案：C

[单选题]4.《1973年最低就业年龄公约》(第138号)规定：准许就业的最低年

龄，不得低于()岁。

A.14

B.15

C.16

D.17

参考答案：B

[单选题]5.在劳工组织人权组织等NGO组织的推动下，生产守则运动由跨国公

司()。

A.“社会约束”的“内部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“外部生产守

则”

B.“自我约束”的“内部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“外部生产守

则”

C.“自我约束”的“外部生产守则”逐步转变为“社会约束”的“内部生产守

则”

D.“社会约束”的“外部生产守则”逐步转变为“自我约束”的“内部生产守

则”

参考答案：B

[单选题]6.()是国际货币基金组织用于评价各个国家竞争力大小的一种方法。

A.综合指数法

B.综合系数法

C.排队打分法

D.功效系数法

参考答案：C

[单选题]7.工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同或专项集体合同进行

商谈的行为的制度称为()。

A.集体协商制度

B.集体合同制度

C.劳动合同制度

D.厂务公开制度

参考答案：A

[单选题]8.近年来，许多国家集体谈判的重心逐渐向()转移。

A.国家级

B.地方级

C.产业级

D.企业级

参考答案：D

[单选题]9.单纯的工资集体谈判每()年举行一次。

A.一

B.二

C.三

D.四

参考答案：A

[单选题]10.社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双

方的组织分别为工会雇主联合会。()

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

参考答案：A

[单选题]11.在所有西方国家的工会组织中，()工会是最强大的。

A.美国

B.德国

C.瑞典

D.意大利

参考答案：C

[单选题]12.相对以往的“如何分蛋糕”，更多的考虑如何“把蛋糕变大”，这

种集体协商双方采取的策略模型是哪种()。

A.系统模型

B.对抗模型

C.互利模型

D.混合模型

参考答案：C

[单选题]13.在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用()，这类方法主要是

采用一组客观的指标来分析协议执行是否到达预期目标。

A.定量分析

B.定性分析

C.对比分析

D.层次分析

参考答案：A

[单选题]14.以下哪项，不属于职工代表大会的组织机构()。

A.大会主席团

B.代表团

C.根据工作需要而设立的经常性或临时性的专门小组

D.列席团

参考答案：D

[单选题]15.()成员必须是本届职工代表大会的正式代表，不实行常任制。

A.主席团

B.代表团

C.专门工作小组

D.列席团

参考答案：A

[单选题]16.推行()制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确

规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。

A.民主集中

B.职工代表大会

C.职工董事、职工监事

D.民主管理考评

参考答案：C

[单选题]17.范蠡曾有过“水则资车，旱则资舟，以待乏也”的名句，强调要善

于观察环境的变化，随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征()。

A.可预防性

B.系统性

C.灵活性

D.开放性

参考答案：C

[单选题]18.工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。

A.按劳分配

B.按需分配

C.公平分配

D.合理分配

参考答案：A

[单选题]19.用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理

档案和社会保险关系转移手续。

A.五

B.十

C.十五