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劳动合同解除7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：

一、协议目的

本协议的签订旨在明确甲乙双方劳动合同解除的相关事宜，保障双方的合法权益，实现双方自愿、公平、合理的解除劳动合同。

1.甲乙双方确认，自本协议生效之日起，双方之间签订的劳动合同正式解除。

2.乙方在甲方的工作年限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

3.乙方在甲方的工作岗位为__________________。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。具体数额为乙方在甲方工作每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算。

2.甲方应当在乙方办理完毕离职手续后的___个工作日内支付经济补偿金。

3.乙方收到经济补偿金后，应当在___个工作日内办理完毕离职手续。

四、双方权利义务的终止与结算

1.劳动合同解除后，乙方应当立即停止履行甲方的工作职责，并归还甲方所有的财物，包括但不限于办公用品、资料、设备、钥匙等。

2.甲乙双方应当结算乙方未休的年假、加班工资等福利待遇。

3.乙方在离职后应当遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

五、违约责任及法律后果

1.若乙方违反本协议的约定，未按时办理离职手续或泄露甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权向甲方追索。

3.本协议的违约方应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议内容应真实、准确，双方对其真实性、合法性负责。如有虚假陈述或违反法律法规的行为，由违约方承担法律责任。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_____________________________

联系电话：_____________________________邮箱地址：_____________________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了劳动合同，现因_____________原因，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原劳动合同，并妥善处理由此产生的各项事宜。本协议旨在明确双方的权利义务，保护双方的合法权益。

双方同意，自本协议生效之日起，原劳动合同即行解除。

三、双方权利与义务

1.甲方同意在解除劳动合同后，按照相关法律法规和公司内部规定，为乙方办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

2.乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的顺利进行。

3.乙方应妥善保管公司财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。

4.乙方应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

5.乙方解除劳动合同后，不得损害原公司的利益，不得散布对原公司不利的言论。

四、经济补偿

1.甲方根据乙方在公司的工作年限、岗位、绩效等因素，决定给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照公司规定执行。

2.补偿金支付时间：____________________。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、其他事