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公司聘用人员必威体育官网网址协议6篇

篇1

本协议于____年____月____日由以下两方签订：

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）

鉴于雇员在公司工作期间可能接触并了解公司的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方必威体育官网网址责任，保护公司合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息范围

1.本协议所称必威体育官网网址信息，包括但不限于公司的技术信息、经营信息、管理信息、客户信息以及其他涉及公司权益的各类信息。

2.雇员在公司工作期间接触的所有商业计划、市场策略、客户资料、产品数据、技术文档等均属于必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址责任

1.雇员承诺严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不泄露、不使用、不传播、不扩散任何必威体育官网网址信息。

2.雇员不得将必威体育官网网址信息用于非工作目的，更不得利用必威体育官网网址信息谋取个人或第三方利益。

3.雇员在完成工作过程中，需要使用必威体育官网网址信息的，应严格按照公司的授权范围使用，并妥善保管。

三、必威体育官网网址期限

1.本协议的必威体育官网网址期限自签署之日起至必威体育官网网址信息被公开或者因其他原因失去必威体育官网网址价值为止。

2.在必威体育官网网址期限内，雇员应对所有接触到的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。

四、必威体育官网网址义务豁免

雇员在以下情况下，可以披露必威体育官网网址信息：

1.法律要求或者司法机关的合法要求；

2.为了维护公司利益和社会公共利益；

3.经公司明确授权的其他情况。

除此之外，雇员不得擅自披露、泄露任何必威体育官网网址信息。

五、违约责任

1.若雇员违反本协议任何条款，公司有权要求雇员承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复名誉等。

2.若雇员的违约行为导致公司遭受重大损失，公司有权追究雇员的法律责任。

六、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效。协议的修改和解除，应由双方协商一致，书面形式进行。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。

甲、乙双方如因本协议的履行或与本协议有关的任何争议应通过友好协商解决；协商不成的任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼解决争议。本协议的签订、履行以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________请您注意这只是一个基本模版供您参考使用，具体条款应根据您的实际情况进行修改和完善。在正式使用前请咨询专业法律顾问进行审核以确保法律条款的准确性和合法性。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：XXX公司（以下简称“公司”）

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

雇员：（以下简称“雇员”）

姓名：XXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于雇员在公司任职期间可能接触并了解公司的商业机密及其他重要信息，为明确必威体育官网网址责任，维护公司合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、必威体育官网网址义务及内容

雇员承认并同意，其在任职期间以及离职后一定期限内所接触到的公司商业秘密及必威体育官网网址信息应予以严格必威体育官网网址，包括但不限于以下内容：技术资料、产品配方、制作工艺、原材料来源、客户信息、营销策略、财务数据等。雇员承诺不向任何第三方泄露上述必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址期限

本协议规定的必威体育官网网址期限自雇员入职之日起至离职后XX年止。在必威体育官网网址期限内，雇员不得擅自泄露、披露或公开任何必威体育官网网址信息。必威体育官网网址期限结束后，雇员仍需履行谨慎义务，不泄露因工作关系而知悉的必威体育官网网址信息。

三、必威体育官网网址责任与义务豁免

雇员承担因违反本协议而给公司带来的任何损失的责任。雇员承担必威体育官网网址义务期间，公司应向雇员支付相应的必威体育官网网址费用。若雇员在任职期间或离职后履行了必威体育官网网址义务，公司承诺对雇员因履行必威体育官网网址义务而产生的合理费用予以补偿。若雇员因执行公司指派的任务而在外部活动中不得不披露部分必威体育官网网址信息时，应事先告知公司并获得批准。

四、必威体育官网网址信息的使用与限制

雇员仅可将必威体育官网网址信息用于完成公司指派的任务。未经公司明确书面同意，雇员不得将必威体育官网网址信息用于其他用途或向第三方提供。雇员不得私自复制、摘录或挪用任何必威体育官网网址信息。在工作所需之外