- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
1、(必答)自我觉察是人对自身存在及外部世界的感
知和意会,它包括觉察未完成的情结,觉察信念和模
式以及觉察需求和愿望。我们可以通过观察自己近期
的()以及人际关系,沟通模式冲突或者危机,甚至是
身体是否健康来进行自我的观察和思考。(本题1.0
分)
收藏
A:工作生活状态
B:情绪状态
C:知觉状态
D:感官状态
提交答案:ABCD
2、(必答)以下哪方面,不是自我觉察的自我检视角
度()(本题1.0分)
收藏
A:自动化思维活动及潜在的信念
B:情绪体验、情绪来源和未满足的需求
C:言语对行为的影响
D:饮食状况
提交答案:ABCD
3、(必答)反思识别自己的非理性情绪和自我挫败式
的思维方式,通过与非理性情绪进行辩论,产生合理
信念与积极情绪,以下顺序正确的是()1找出诱发
消极情绪的事件一通过聚焦的方式减少消极情绪的泛
化2分析挖掘自己对诱发事件的认识、解释和评价一
一调动资源寻找替代方案3与不合理的信念进行辩
论一直面后果,减轻顾虑(本题1.0分)
收藏
A:321
B:123
C:231
D:无所谓
提交答案:ABCD
4、(必答)角色冲突的原因有()1不同对象对教师
抱有的不同的期待让教师感到矛盾2社会对教师的
普遍要求与教师个人的角色行为的差异会使教师陷入
冲突3教师的“角色超载”会使教师陷入冲突4教师
自身能力不足、知识更新过慢等因素会让教师陷入冲
突(本题1.0分)
收藏
A:123
B:134
C:124
D:1234
提交答案:ABCD
5、(必答)一个的角色支持系统包括哪些()(本题
1.0分)
收藏
A:亲人
B:朋友
C:同事
D:以上都是
提交答案:ABCD
6、(必答)在教师人生各角色平衡中,以下是哪条建
议不对()(本题1.0分)
收藏
A:不跟别人交流,自己解决
B:摆正心态,调整职业认知
C:及时转换角色,与子女亲密相处
D:加强情感沟通,争取配偶的理解与帮助
提交答案:ABCD
7、(必答)以下哪条,不是确立职业生涯目标的原则
()(本题1.0分)
收藏
A:适合自身原则
B:争取最高的奖项
C:梯度合理原则
D:水平适度原则
提交答案:ABCD
8、(必答)教师的职业倦会降低教师的工作热情和(),
使其产生易怒、暴躁等不良情绪。(本题1.0分)
收藏
A:健康水平
B:工作能力
C:反应能力
D:工作效果
提交答案:ABCD
9、(必答)以下管理外部压力的顺序正确是()1罗
列自身感受到的压力2感受到压力的原因3分析压
力产生的事件(本题1.0分)
收藏
A:123
B:213
C:321
D:随便安排
提交答案:ABCD
10、(必答)费斯汀格法则:生活中的10%是由发生在
你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生
的事情()所决定。(本题1.0分)
收藏
A:处理情况
B:如何反应
C:认知情况
D:分析情况
提交答案:ABCD
11、(必答)以下哪项,不是提升教师的职业理想境
界()(本题1.0分)
收藏
A:创新的乐趣
B:尽责的快乐
C:育人的幸福
D:自由的安排
提交答案:ABCD
12、(必答)使用什么办法可以积累幸福感()(本题1.0
分)
收藏
A:运动
B:看书
C:参加活动
D:写成功日记
提交答案:ABCD
13、(必答)以下哪项,不是班级活动研究的创新尝
试()(本题1.0分)
收藏
A:从计划性活动到“偶发型”活动
B:从常规型主题班会到“微班会”
C:从“整合性”主题活动到“大活动”
D
您可能关注的文档
- 2024年度全国社会工作者《社会工作实务(初级)》模拟试题(含答案).pdf
- 2024年高考英语一轮复习讲义(新人教版)必修第三册基础知识默写汇编.pdf
- 2024必威体育官网网址宣传月总结.pdf
- 儿科护理学试题及答案.pdf
- 2024年人教版数学四年级下册三角形的分类教学反思3篇.pdf
- 2024天津市高校大学《辅导员》招聘模拟试卷(含答案).pdf
- 2024年河南省南阳市初级银行从业资格《法律法规与综合能力》考试模拟试题及答案解析.pdf
- 2023年福建省三明市宁化县曹坊镇黄金进村(社区工作人员)自考复习100题模拟考试含答案.pdf
- 2022-2023学年浙江省杭州市拱墅区人教版四年级下册期末检测数学试卷.pdf
- 51711数字与图像处理形考任务.pdf
文档评论(0)