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职场离职协议书模板

甲方（雇主）：_____________________

地址：___________________________

联系电话：_______________________

法定代表人：______________________

乙方（雇员）：_____________________

地址：___________________________

联系电话：______________________

鉴于甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员，双方基于平等自愿的原则，就乙方的离职事宜达成如下协议：

第一条离职原因

乙方因_____________________（原因）决定离职，甲方同意乙方的离职请求。

第二条离职日期

乙方的离职日期为_____年_____月_____日。

第三条工作交接

1.乙方应于离职日期前完成工作交接，确保工作连续性和甲方业务的正常运行。

2.乙方应将所有属于甲方的文件、资料、物品等移交给甲方指定的人员。

第四条薪资和福利结算

1.甲方应支付乙方至离职日期为止的所有应得薪资。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方结算并支付相应的社会保险、公积金等福利。

第五条必威体育官网网址义务

1.乙方应继续遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议，不得泄露甲方的商业秘密及其他必威体育官网网址信息。

2.必威体育官网网址期限自离职之日起至_____年_____月_____日止。

第六条竞业限制

1.乙方同意在离职后_____年内不从事与甲方业务相同或相似的行业。

2.甲方应按月支付乙方竞业限制期间的经济补偿金，金额为乙方离职前_____个月平均薪资的_____%。

第七条违约责任

1.如乙方违反本协议规定的必威体育官网网址义务或竞业限制，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前_____个月平均薪资的_____倍。

2.如甲方未按本协议规定支付乙方薪资、福利或经济补偿金，应向乙方支付违约金，金额为未支付金额的_____%。

第八条争议解决

双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。

第十条协议的修改和解除

1.本协议的任何修改和补充均需双方协商一致，并以书面形式确认。

2.双方均可在提前_____天书面通知对方的情况下解除本协议。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人签字：_________________

日期：_____年_____月_____日

乙方签字：_______________________

日期：_____年_____月_____日

（本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。）