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公司人事工作方案安排通用

公司人事工作方案安排篇1

我于20--年--月--日在--____担任人事助理一职，至今

在那里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：

一、20--年主要工作业绩及存在的缺乏

(一)做好人事根底工作

我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比拟

局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们

发布的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市

场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进展挑选，通

知其进展面试、审批、经过、录用。员工录用后我们会根据各

部门的工作安排对新进员工进展入职培训，并且每次培训都会

进展意见反应，不断完善我们的培训资料。加上--分公司对我

们进展的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务程度。

(二)完善人事档案管理

我会按月把员工的资料整理清楚，并分析^p各部门员

工的情景，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工

数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签

定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报渎

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职问责等。并且按照集团要求每月上报本工程的花名册，及时

更新人员情景。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，

导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时

间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得

有丝毫的马虎，因为一点点的忽略对员工造成的.损失是无法

弥补的。

(三)保障员工福利机制

我于11月份开场接手配合地产行政人事完成新乡公司社

保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开

场工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，可是我清

楚必需要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之

间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握根本的

知识和流程，经过我的不懈努力，最终开通新乡社保账户，并

陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保

险知识，才能更好的做好此项工作，为员工效劳。

(四)标准行政工作流程

在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如

日常例会的安排，协助各部门按方案进展培训，以及一些活动

的组织和协调。经过这些日常的工作，不仅仅充实了我的工作

资料，也锻炼了我的协调本领和组织本领。

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有幸能参加集团组织的岗位培训，经过系统的学习，让我

这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑--回来后，就开

场系统的整理我的工作，可是还是有缺乏的地方。九月份郑州

监察室对我们新乡工程进展检查，针对我负责的工作提出了需

要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了

一个月的时间将我所作的工作标准化、系统化。

我发现仅有自我先理顺了工作思路后，才能更有效、更高

效的开展工作。比方说对郑州传达的文件、周方案周总结、月

方案月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一

项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别

进展归类保存，才能保证工作的连接性和有效性。

在过去的--个月中，各项工作虽然获得了一些成绩，但也

存在着许多缺乏：

由于我本身经历缺乏，做事常粗心大意，导致在工作中总

会出些小过失，加上做事研究的不够全面，所以我需要在以后

的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的

失误。

二、20--年工作方案

经过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职

责和工作资料。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、

精神、规章制度和管理形式。

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1、进一步掌握行政人事工作流程及标准。除了按照公司

时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自

我工作业务程度，争取在行政人事工作方面可以独挡一面。

2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。

深入领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文

件要求。

在过去的--个月里里，我认真总结工作中的经历及教训，

继续改善工作中的缺乏。20--年，