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2024年安全保卫工作总结参考范文

一、“谁主管、谁负责”的工作原则对于保障我行安全保卫工作的顺利进行具有关键作用。基层银行安全防范工作的成效，主要依赖于“一把手”对安全保卫工作的态度和重视程度。若存在敷衍塞责的心态，该单位的安全保卫工作必然陷入被动，流于形式，从而导致事故频发，隐患丛生。因此，基层行领导应深刻领会“安全是最直接创造力”的内涵，定期对安全保卫工作进行调研，定期或不定期召开专题会议，深入分析当前社会治安形势，认真学习相关制度和法律法规，并切实查找本单位在安全保卫工作中存在的问题。同时，应加强对员工的安全教育，加大监督检查和解决问题的力度，确保工作不等待、不依赖，根据实际情况灵活应对。形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的良好工作局面，并严格按照《安全目标责任制》要求，将安全保卫工作细化到每个岗位、每个人，实现奖罚分明，措施到位，推动本行安全保卫工作向更高水平发展。

二、以人为本，提高素质是确保我行安全保卫工作群众基础的重要一环。人作为生产力中最活跃、最进步的因素，对于任何工作的开展都至关重要。近年来银行案件的分析显示，安全意识薄弱、思想麻痹、侥幸心理、道德防线弱化以及拜金主义和享乐主义思想的侵蚀是案件发生的主要原因。因此，提高员工的整体素质，增强安全防范意识成为我们保卫工作人员的重要职责。具体而言，应引导员工牢固树立安全防范意识，正确认识当前防范案件的紧迫性和必要性，克服案件防范与己无关的错误认识，将案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优紧密结合。同时，利用一切机会对员工进行安全防范教育，通过知识灌输、案例分析、制度讲解等方式，使员工了解规章、熟悉法律，知晓利害，做到警钟长鸣，防患未然。此外，还应深入开展思想教育和道德教育，引导员工树立正确的世界观和人生观，自觉增强“免疫力”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

三、预防为主是我行安全保卫工作的基本方针。“预防为主、确保重点、打击敌人、保障安全”是银行安全保卫工作的指导方针。多年的实践经验证明，只有积极主动的预防才能改变银行安全防范工作的被动局面，掌握安全保卫工作的主动权。近年来，省分行提出“预防为主、标本兼治、综合治理、强化管理、确保安全”的安全保卫目标，其中预防是首要任务。预防和控制是安全管理的基本措施，没有预防和控制的安全管理将是盲目的、虚假的。因此，在日常工作中必须改变以往的思维方式，变事后处理为事前预防，化被动管理为主动管理。同时，提高员工的安全防范意识，克服案件防范与己无关的错误认识，将案件防范与业务经营、规范操作、岗位创优有机结合，使安全防范成为每个员工的自觉行动。

四、检查到位是确保我行安全保卫工作有效实施的重要途径。近年来金融案件发案情况显示，外部侵害案件逐渐降低而内部作案呈上升趋势。这主要得益于近年来安防设施投入的增加和技术防范手段的提高使得外部侵害难度增加。然而内部作案的增加则暴露出我们在安全检查方面存在的问题。尽管每年进行多次内部检查、外部检查、联合检查和交叉检查但问题依然频发。这主要归咎于检查不到位。具体表现为检查过程中走马观花、敷衍塞责、蜻蜓点水；检查方法陈旧缺乏新意导致员工对检查程序早已熟悉；同时检查过程中重形式轻实质、重制度建设轻实际应用。为改变这一状况需从以下几个方面着手：首先改变检查中的固有观念在注重文字记录的同时更加关注员工对制度的掌握情况；其次注重问题整改通过“回头看”确保检查出的问题得到有效解决；最后建立健全责任追究机制将责任追究落到实处给管理者增加压力给检查者套上“紧箍咒”给违规者严厉警示以确保检查工作的严肃性和有效性。

2024年安全保卫工作总结参考范文（二）

作为一名建设银行安全保卫工作的新兵，我有幸首次参与全省安全保卫首期培训，深受启发。此次培训是省分行安全保卫部新班子为提升全省安全保卫工作水平而开展的一次“内强素质，外树形象”的专项行动。其规模之大（共计五期）、参与人数之多（涉及____人）、涵盖范围之广（覆盖基层分管领导），均属历史之最。通过此次培训，我系统地学习了安全保卫工作的相关法规和制度，掌握了业务领域安全检查的重点和方法，深入了解了技防、物防设施的基础知识及消防常识。特别是通过实地观摩一日操作演练、防抢劫演练及护卫队的实战表演，我深刻认识到自身工作中的不足，进一步增强了对安全保卫工作重要性的认识，强化了工作的责任感和紧迫感。这对我今后更好地履行安全保卫工作职责具有重要的指导意义。

一、提升对安全保卫工作的认识是做好安全保卫工作的基石

首先，安全保卫工作并非表面简单，实则具有极高的专业性和挑战性。过去我在基层行担任领导时，对安全保卫工作的理解较为单一，认为只要未发生问题和事件，即为安全。然而，进入保卫部后，我逐渐认识到安全保卫工作的丰富内涵、艰巨任务和重大责任。尤其是在我行金库