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2024年销售劳动合同官方版
用人单位:_____
劳动者:_____
合同编号:_____
用人单位(简称“甲方”
全称:_____工程劳务有限公司
法定代表人:_____
地址:_____
劳动者(简称“乙方”
姓名:_____性
别:_____
民族:_____
家庭住址:_____
身份证号码:_____
根据国家《劳动法》等法律的相关规定,甲乙双方遵循自愿、平
等、诚信原则,经协商一致,特签订本劳动合同,以便共同遵守。
第一条工作安排和劳动合同期限
一)根据甲方与用工单位签订的《劳务派遣合同》,结合用工单位
施工现场等实际情况,经乙方同意,现安排同志,担任工作,工种工,
工作时间折算系数。
二)劳动合同期限:
合同期暂定为:____年____月____日至____年____月____日止,
共____年;当合同期满,经双方同意,可续订合同。期满后如甲方仍需
第1页共17页
劳力则应与乙方续订劳动合同。如乙方担任的工作或所在的分项工程
提前完工时,甲方有权解除本合同。
第二条工作内容和工作地点
一)鉴于甲方系建筑施工企业,施工地点具有不确定性、临时性的
特点,确定工作地点存在一定困难,乙方对此表示理解,并同意甲方
可以调动、调整乙方工作_____岗位、工作地点。
二)乙方按照甲方要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质
量标准。
第三条工作时间和休息休假
甲方系建筑行业,因施工特点、工艺要求、现场组织、气候、外
界等影响,造成工作时间的难以确定性特点,乙方的工作时间和休息
时间以满足施工现场作业的要求和安排为准,并按计价工资方式核算
乙方薪酬。
第四条劳动报酬
1、工资按照计件工资核算,甲方委托用工单位采取现金发放方式
直接支付给乙方。
2、应发工资计算方法:
按照每工班计件薪酬总额,除以工班人员总工作时间计算出该班
组每小时平均计件工资标准。
技术工人工作时间系数1.2,普通工人工作时间系数1.0。
班组每小时平均计件工资标准乘以各自的工作时间,即为该人员
的当____月应发工资薪酬,。
第2页共17页
3、乙方代表即甲方委派的工班长,全权负责本班组甲方与乙方、
乙方与用工单位、甲方与用工单位之间的经济活动关系,乙方承诺完
全同意、认可该工班长的一切经济活动行为。
4、乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额(如违
纪罚款、赔偿损失)等有异议的,应在领取工资后的3____个工作日内
提出,逾期的,视为乙方对发放的工资无任何异议。
第五条社会保险
乙方委托甲方代_____办_____各种社会保障业务,标准为乙方应
发计价工资的5%,由甲方包干负责,统一缴纳。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
一)甲方依法按规定建立健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生
制度,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作场所和必须的劳动工
具或办公设施。
二)甲方根据乙方_____岗位情况,据情向乙方提供国家及甲方规
定的劳动保护用品,并结合_____岗位与职业病关
联性,定期或不定期的进行职业病健康状况检查。
三)乙方须严格遵守甲方制订的工作规范、操作规程、工艺流程、
劳动安全卫生等制度,自觉预防事故和职业病的发生。
四)甲方根据_____岗位和工作性质,对乙方进行必要的业务、职
业技能培训和职业道德、职业安全、劳动保
护等方面的教育。乙方也应自觉地加强劳动保护、安全生产、职
业病预防等方面知识的学习,按章进行劳动,提高自我保护能力。
第七条劳动纪律
甲乙各方应遵守以下约定:
第3页共17页
一)乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度、劳动纪律,
听从甲方指挥,服从
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