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养殖场劳务聘用合同(2024版)

合同编号：__________

养殖场劳务聘用合同（2024版）

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如甲乙双方同意继续聘用，应提前一个月书面续签合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方养殖场从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）负责__________；

（2）负责__________；

（3）负责__________；

（4）负责__________；

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止合同

7.1甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因客观原因导致合同无法履行的。

7.3合同期满，双方未续签的，合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动者的健康证明

6.甲方规章制度

7.甲方工作场所安全评估报告

8.劳动争议调解协议书

9.劳动仲裁申请书

10.劳动合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，视为违约。

4.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方的，视为违约。

5.甲方未按时支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

7.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

2.劳动法：调整劳动关系，保护劳动者和用人单位合法权益，促进经济发展和社会和谐的法律。

3.劳动合同法：规定劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者生活质量，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。

6.违约行为：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未提供身份证复印件等证件。

解决办法：要求乙方及时提供相关证件，否则甲方有权解除合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方应按时支付工资，否则乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权向劳动保障部门投诉。

4.问题：乙方在工作中受伤。

解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依