关于如何更好的发挥思想政治工作优势推动和谐企业建设步伐的探索.docx

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关于如何更好的发挥思想政治工作优势推动和谐企业建设步伐的探索

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贾美洲

【摘要】木材停伐以来，随着林区转型发展、企业改革、产业优化的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。如何适应新形势下，积极探索新的途径和方法，如何将企业的思想政治工作成为构建和谐企业的有效的突破口，创造性地开展思想政治工作，合理构建企业和谐氛围，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，已成为一个现实而紧迫的问题。

【关键词】思想政治工作；企业建设；探索

木材停伐以来，随着林区转型发展、企业改革、产业优化的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化。如何适应新形势下，积极探索新的途径和方法，如何将企业的思想政治工作成为构建和谐企业的有效的突破口，创造性地开展思想政治工作，合理构建企业和谐氛围，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，已成為一个现实而紧迫的问题。

一、发挥思想政治工作优势，调动人的主观能动性

人作为企业生存发展的主体，是构建和谐企业的首要因素。如何更好的发挥人的主观能动性对于构建和谐企业尤为重要。

1、发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用，确保企业干部、职工积极向上。企业最基本的和谐是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，我们的思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，解开思想疙瘩。要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任。

2、发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用，确保企业职工心理和谐。企业和谐的基础是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，我们的企业在全力以赴完成资源整合这一重任，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，人员的调动频繁，而且每一件事都关系到每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦躁、焦虑、冲动甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

3、发挥思想政治工作化解矛盾、帮扶济困作用，确保企业干部、职工无后顾之忧。和谐企业应是既富有活力，又保持稳定的企业；是既包括各方面的不同利益，又能把各种复杂利益关系处理恰当的企业。思想政治工作者在解决日常各种矛盾焦点问题时，要通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。特别是对企业的弱势群体，包括工病亡遗属、工残家庭、特困家庭以及遭遇突发事件最需要关心、最需要帮助的职工，要竭尽所能，不遗余力从思想上、精神上、物质上、生活上帮助他们，确保他们的基本生活，解决广大干部职工的后顾之忧。

二、发挥思想政治工作优势，加强党建工作不放松

构建和谐企业的过程中，思想政治工作不仅仅要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，与此同时，党建工作的好坏也直接关系到思想政治工作优势能否得到充分发挥，两者相辅相成。

发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须大力加强党的组织、思想和作风建设。把党组织建设成为构建和谐企业的战斗堡垒，使党员成为构建和谐企业的先锋模范，首先要提高党员的思想认识，调动广大党员的积极性、主动性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营的实践活动，充分体现共产党员的先进性和时代精神，促进“人企共同发展”。发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思想。如何做好“围绕”？我认为应该抓这样几点：一是确立一切为了发展的思想，摆正思想位置，增强服务功能。二是为经济建设创造良好环境。三是为经济工作提供保障。

发挥思想政治工作优势，加强企业党建，必须密切联系群众。必须沉下去、贴进去，密切联系群众，真心实意地为群众办好事、办实事，在群众