2024年人事年度工作总结标准样本（2篇）.docx

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2024年人事年度工作总结标准样本

1、新入职员工人数统计：____名新员工已加入我们的团队；

2、转正与离职手续办理：

-对符合转正条件的员工，我们确保了及时的转正手续办理；

-离职员工的离职手续也得到妥善处理，确保了物品/工作交接的顺利完成，离职员工人数为：____人；

3、档案管理与整理：

-完成了____年度及以前年度各类档案材料的收集整理，按年份和种类进行了分类归档，存放在____楼档案室；

-同时建立了电子档案系统，以提高信息查询的效率；

4、月度人力资源统计：

-每月底，对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对，并提交给相关领导；

5、员工培训工作：

-协助部门主管对新入职员工进行入职培训，共组织了____次培训课程，内容涵盖公司历史、文化及各项规章制度；

6、劳动合同与社保管理：

-社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险；

-与符合条件的员工签订了劳动合同，并为他们及时办理了社保增加，涉及员工人数：____人；

-对离职员工，及时处理劳动合同解除，同时办理社保减少，涉及员工人数：____人；

7、值日及值班管理工作：

-更新并完成了日常及周末值日安排的检查，确保了工作的顺利进行；

-完成了法定节假日的放假通知及值班安排，成功处理了____个节假日的工作安排；

8、工会管理与活动组织：

-管理公司工会，定期或不定期组织各类员工活动，同时保持与上级工会组织的有效沟通；

9、工作体会：

-我深信持续学习是提升工作能力的关键，通过学习，我在新的工作岗位上不断进步；

-以往的工作经验，如在____公司____年的工作，使我快速适应了新环境，熟悉了行业动态，同时增强了我在数据管理、报表制作等方面的能力；

-我始终保持谦逊的态度，向同事和领导请教，努力融入团队，快速适应新环境；

-我始终以认真负责的态度对待每一项工作，力求提升工作品质和效率；

-但我也意识到自身存在的不足，如应变能力需提高，工作中的细心度和处理复杂任务的专注度有待加强；

10、未来工作计划：

-在____年工作基础上，我将重点完善人事资料、劳动合同，确保无遗漏；

-建立完整的公司文件和档案目录表，优化档案管理；

-确保所有员工的社保购买到位；

-通过增强人文关怀，提升员工归属感，降低离职率；

11、个人发展与提升：

-我将持续提升自身专业素质，以更好地胜任当前岗位；

-学习多方面知识，提高人际沟通和团队协作能力；

-以更积极的态度面对挑战，提升处理复杂任务的能力；

-我将以更高的标准要求自己，为公司发展做出更大贡献。

以上是我在____年的年终工作总结，期待领导的指导和建议。

2024年人事年度工作总结标准样本（二）

**转变与工作环境的适应**

在过去的三个月挂职期间，我严格遵循所在单位制定的各项规章制度，遵循机关作息时间，保持高度的纪律性，确保不迟到、不早退，并在需要时按规定请假。我积极参与组织的各项集体活动，定期参加局里每两周举行一次的学习会，以增强自身业务能力和综合素质。我始终尊重领导，团结同事，保持与有关科室的及时沟通与交流。我积极转变工作作风，增强为人民服务的意识，热情接待每一位来访群众，并以一名准人事干部的标准，塑造“人诚事公”的良好形象。

**爱岗敬业、勤勉尽责**

在人事局挂职之初，我即被分配参与全县公务员数据库的建设工作，负责核对、审核上报的单位公务员数据。尽管此项工作繁复且枯燥，但我深知其重要性，它直接关系到公务员法的贯彻实施，包括公务员登记、职务确定、工资套改等基础性工作，对每位公务员的切身利益具有重大意义。因此，我始终保持着高度的责任感和敬业精神，确保数据的准确性和完整性。在此期间，我共采集录入多个单位的基本信息数据。随后，因办公室文书岗位人员变动，我服从组织安排，接替其文书工作，负责局印章管理使用、学生档案接收、文件编号登记、会议记录等多项工作。我充分发挥女性细致耐心的优势，讲究工作方法，提高工作效率，始终保持严谨踏实的工作态度，圆满完成各项任务。

**体会与成长**

经过三个月的挂职锻炼，我深刻感受到了乡镇与机关在工作环境、工作内容和方式上的差异，也看到了自己成长和进步的空间。这次经历不仅解放了我的思想，更新了观念，拓宽了视野，丰富了知识，还提高了我的实际工作能力和政策理论水平。同时，我也收获了丰富的人生阅历，增强了为基层服务的意识。我已基本实现了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变，从处理简单直接问题向更深层次思考和处理问题的方式的转变，以及对新环境下人际关系和自