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旅游景区劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________旅游景区管理处

乙方（员工）：___________________，身份证号码：___________________

鉴于甲乙双方愿意共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：____年__月__日

2.合同结束日期：____年__月__日

3.试用期：自合同起始日起前__个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的旅游景区内从事________岗位的工作。

2.乙方的工作内容应按照甲方的要求和景区管理规定执行。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的班次进行工作。

2.休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪休假。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的表现，可以对乙方进行奖励和晋升。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程和工作规范。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。

六、教育培训

1.甲方有权对乙方进行必要的岗前培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动。

3.乙方应不断提升自己的业务技能和服务水平。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙任何一方违反法律法规或劳动合同约定的，另一方均有权解除劳动合同。

3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现的，劳动合同自然终止。

九、违约责任

1.甲乙双方违反劳动合同约定的，应承担违约责任。

2.违约方应赔偿守约方的损失。

十、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

2.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲、乙双方均充分理解并认同本协议的各项条款，在平等自愿的基础上，经协商一致，共同订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日；

2.合同生效日期：____年__月__日；

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的旅游景区从事所分配的工作，严格遵守甲方的规章制度及工作规程。

2.具体职务：___________________。

3.工作地点：___________________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方规定的休假制度执行。

四、薪酬与福利

1.薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.福利：包括社保、住房公积金等，按照甲方相关规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供劳动保护用品，确保乙方在景区工作时的人身安全。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

六、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方制定的各项劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

七、教育与培训

甲方有权对乙方进行职业技能教育和培训，以提高乙方的职业技能和服务水平。

八、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

十、其他约定事项