培训质量反馈制度.docx

培训质量反馈制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训质量反馈制度》旨在建立和完善公司员工的培训管理体系，提高员工的专业技能和工作效率，促进员工个人和公司的共同发展。依据包括但不限于以下方面：

-国家有关企业职工培训的法律、法规和政策；

-公司发展战略和人才培养需求；

-员工个人职业发展规划。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）制定和修订《培训质量反馈制度》，并负责其解释和实施；

（2）组织、协调、监督和评估公司各项培训活动，确保培训质量；

（3）分析公司及员工的培训需求，制定培训计划，报批培训预算；

（4）选拔和培养内部讲师，搭建内部讲师队伍；

（5）对培训效果进