发挥工会优势-做好新形势下企业的思想政治工作.docx

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发挥工会优势，做好新形势下企业的思想政治工作

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摘要新形势下，企业发展也面临着巨大挑战，有些企业上级领导变更或者常常换管理层，这样往往使得员工人心涣散，归属感不强。这时候工会要投入热心、耐心、用心落实工作职责成为帮助企业做好企业思想政治工作。

关键词工会思想政治归属感

工会作为工人阶级的群众性组织，是管理层联系员工群众的桥梁和纽带。基层员工是工会会员的重要组成部分，人员众多，情况复杂，基层工会工作者的工作显得尤其重要，任务长期而艰巨。由于企业上级变更导致员工思想变化，没有归属感等等问题暴露，工会在这时候应该发挥其作用，增强员工的归属感和工作热情。

一、新形势下企业现状和问题

新形势下，企业竞争越来越大，在经济飞速发展的现在，不少公司面临更换高层，老板离职等等变故。当危机袭来时，很多企业都面临着挑战。为什么有的企业能够在危机中把握时机赢得新的突破，而有的企业却一蹶不振甚至销声匿迹。这除了受自身资金、规模的影响外，更多的是企业在危机中没能很好的调整员工的心态。面对危机，员工比企业更迷茫。他们不知道未来会怎样。如果企业没有做好稳定员工情绪的工作，就会使得员工因为猜疑、担心而不能更好的工作，企业的业绩也会跟着下降，这样恶性循环下去企业就只能倒闭了。而且大多企业在员工管理方面，缺乏人才培养计划、选人用人手段有失公平，过度注重员工资历、学历和职称，忽略员工能力、业绩、创新等方面的思考。只注重部门业绩目标的实现，忽视员工个人成长，缺乏长远的员工职业生涯发展规划，员工培养、培训机制、后备干部培养机制不够完善，绩效考核和薪酬激励作用不明显，使员工工作缺乏干劲儿，看不到希望，对自己的人生目标缺乏规划和预期。那么在新形势下如何发挥工会优势，做好员工的思想工作的问题值得思考[1-2]。

二、工會的作用

（一）树立工作楷模

工会协助管理部门，全力搞好员工思想教育工作，提高员工思想素质，弘扬爱岗敬业精神，公平评选并大力宣传劳动模范和先进工作者的先进事迹，做好优秀人才和青年员工的培养和管理。工会做好榜样，多多宣传企业中优秀的榜样分工会协助公司宣传部门，先后推出“最美国网人——运维四大宝贝”、全国五一劳动奖章获得者王俊强、扎根变电站40年的变电站站长涂文学、赴藏帮扶优秀青年员工赵强等先进人物的宣传报道，在公司系统树立了良好的运维工作者形象。同时，依托先进人物发挥榜样力量，引领基层班组员工立足岗位，耐得住寂寞，守得住初心，精益运维[3]。

（二）参与民主管理

在特殊时期，工会应该让企业员工广开言路，善纳良策，组织基层班组提出合理化建议，并精心梳理、筛选、汇总上报上级工会组织，将基层班组生产生活中遇到的难处、困惑和热点问题集中呈现，并集合员工智慧，提出解决方案[4]。

（三）维护员工利益

保障员工的基本利益，使员工的诉求得到解决。由于某些员工对政策不熟悉，被拖欠工资、工伤赔付、产假病假等问题。工会应该倾听他们的诉求，并且理解他们的难处，适时对他们提供相应的帮助。对不能解决的问题提出上诉。对掌握不了的法律知识，咨询相关专业人员后，一一解答，并且给予员工及时回复[5]。

三、新形势下工会如何做好企业思想工作

（一）把握工会进行困难职工帮扶工作的定位

开展困难职工帮扶工作是履行工会组织基本职责的需要。开展困难职工帮扶工作是促进企业可持续发展的需要。认清职工致困原因及救助工作现状例如职工遭遇家庭变故；职工文化素质水平低；职工竞争意识弱，等等。

（二）工会强调企业文化

通过各种教育强化员工意识，良好的企业文化可以促进企业内部发展、外部展示形象的根本目的。企业文化是现代企业的灵魂，没有企业文化的公司必然不会发展长远，形不成可持续发展的良好态势。良好的企业文化能够增强企业的凝聚力，能够把员工和企业紧密的结合起来。良好的企业文化重在“人为关怀”，能够让员工参与到企业的生产与经营当中，倾听员工的心声与建议，营造富有激情的工作氛围，让员工能够积极主动的投入到自己的工作之中，能够让员工对企业有好感，工作有幸福感。

四、结语

基层工会工作千头万绪，基层工会工作者任重道远。不断提升工会干部的综合素质，拓展工会干部思想政治工作思路，以适应新时期工作思路。一是工作规范化搞好基层工会工作，为员工谋幸福、谋福利，为企业添助力、聚人气，是基层工会工作者义不容辞的责任。在一颗滚烫的心和坚定的信念之外，更需要我们能抗挫耐压，具备多种能力，善于沟通交流，上下求索。

参考文献：

[1]楚炼.新生代知识型员工激励对策研究[J].经营管理者，2015（13）：149.

[2]方菲.发挥工会作用助推企业发展[J].河南电力，2019（12）.

[3]施丽红.论基层工会对企业思想政治工作的促进[J].才智，201