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2022年开发区管委会对于选人用人工作情况自查报告范文--第1页

2022年开发区管委会对于选人用人工作情况自查报告范

文

按照市、县召开的选人用人工作专题会议要求，我委于会议当天及时

传达了会议精神，现就我单位几年来选人用人方面的工作自查如下：

一、干部队伍基本情况

我委由县编办核定人员编制为某某人，现有职工某某人，占我委编制

的干部职工某某人，另某人中因我委主任某某同志系公务员身份，编制挂

在县经信局，另两名同志为引进的研究生，占县人才办弹性编制，所有干

部职工中正科级干部某人，副科级干部某人，中层干部某人。

二、选人用人工作情况

一直以来，我委始终坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干

部选拔任用的各项规定，在中层干部选拔任用过程中，我委始终坚持民主

公开、公平公正、通过职工会无记名投票形式选举产生，同时邀请县人社

局领导监督，由此营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境，

为园区建设健康发展提供了有力的队伍保障。

严格按县编办核定职数配备干部。自我委成立以来，就严格按县编办

核定的干部职数选拔配备干部，除领导干部由县组织部和人社局通过考察

出文确定外，我委不存在任何违规提拔干部情况。

严格按规定程序组织实施选拔任用领导干部。一直以来，我委中层干

部选拔都是通过职工会无记名投票形式选举产生，且严格按照规定程序组

织实施，全过程由县人社局领导进行监督和测评，通过民主测评和考察等

规定程序，使我委优秀人才得到选拔任用，提高了中层干部队伍素质，取

得了较好效果。

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严格干部选拔任用程序，做到组织严密，程序合法。我委干部选拔任

用工作中，有关重大决定事项，严格执行民主集中制原则，集体讨论研究

决定，不搞一言堂、少数人说了算。近年来，我委干部选拔任用上无违反

程序选拔情况。

严格执行组织人事纪律，杜绝选人用人上不正之风。我委领导班子认

真贯彻组织人事纪律，带头学习干部选拔任用有关政策法规，深入学习和

开展整治用人上不正之风，我委干部选拔任用工作进一步规范，选人用人

公信度进一步提高。干部职工对我委干部选拔任用工作认可度较高，体现

了我委在干部选拔任用工作坚持正确用人导向，严格贯彻条例规定和程序，

坚持公平、公正、公开的选人用人原则

三、下一步工作打算

我委将以这次选人用人工作情况自查为契机，不断深化干部人事制度

改革，好的经验和做法，进一步完善选人用人机制，选好、配好、使用好

干部，为园区的持续健康发展提供强有力的组织保证。

特此。

主题清晰,起到总领全文的作用。

经济开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告

县委组织部：按照市、县召开的选人用人工作专题会议要求，我委于

会议当天及时传达了会议精神，现就我单位几年来选人用人方面的工作自

查如下：一、干部队伍基本情况我委由县编办核定人员编制为15人，现

有职工18人，占我委编制的干部职工15人，另3人中因我委主任汪青同

志系公务员身份，编制挂在县经信局，另两名同志为引进的研究生，占县

人才办弹性编制，所有干部职工中正科级干部1人，副科级干部2人，中

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层干部8人。二、选人用人工作情况一直以来，我委始终坚持正确的选人

用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，在中层干部选拔

任用过程中，我委始终坚持民主公开、公平公正、通过职工会无记名投票

形式选举产生，同时邀请县人社局领导监督，由此营造了有利于优秀人才

脱颖而出、健康成长的发展环境，为园区建设健康发展提供了有力的队伍

保障。1．严格按县编办核定职