教师岗位聘用合同：2024年事业单位专用.doc

教师岗位聘用合同：2024年事业单位专用

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3福利待遇

5.工作条件和环境

5.1工作场所

5.2工作设备

5.3工作时间

6.培训和发展

6.1岗前培训

6.2在职培训

6.3职业发展

7.考核和评价

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3评价结果运用

8.必威体育官网网址和知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同解除和终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

12.合同的签订和生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.其他约定

13.1补充条款

13.2附件

14.签字盖章

14.1聘用方签字

14.2被聘用方签字

14.3见证方签字

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

甲方全称：X事业单位

甲方地址：X

甲方联系方式：X

乙方姓名：X

乙方身份证号：X

乙方联系方式：X

2.聘用岗位

2.1岗位名称：教师

2.2岗位职责：乙方在甲方担任教师职位，负责教学、科研、指导学生等工作，具体职责详见附件一《岗位职责说明书》。

3.聘用期限

3.1起始日期：2024年X月X日

3.2终止日期：起始日期起五年，除非双方提前终止或延长合同。

4.工资待遇

4.1基本工资：乙方月基本工资为X元人民币。

4.2绩效工资：乙方的绩效工资根据工作业绩和甲方的考核结果确定。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇，具体详见附件二《福利待遇说明书》。

5.工作条件和环境

5.1工作场所：乙方在甲方规定的教学、科研场所内工作。

5.2工作设备：甲方提供乙方必要的工作设备和办公用品。

5.3工作时间：乙方按照甲方规定的正常工作时间工作，并遵守甲方的考勤制度。

6.培训和发展

6.1岗前培训：乙方在正式上岗前，需参加甲方组织的岗前培训。

6.2在职培训：甲方定期组织在职培训，乙方应积极参与。

6.3职业发展：甲方为乙方提供职业发展的机会和支持，包括但不限于职称评定、科研项目资助等。

7.考核和评价

7.1考核标准：乙方的考核标准按照甲方制定的教师考核标准执行。

7.2考核程序：甲方每年对乙方进行一次全面考核，乙方应积极配合。

7.3评价结果运用：甲方的评价结果将作为乙方晋升、薪酬调整等方面的依据。

8.必威体育官网网址和知识产权

8.1必威体育官网网址义务：乙方对在合同期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

8.2知识产权归属：乙方在合同期间所创作的职务成果，其知识产权归甲方所有。

9.合同解除和终止

9.1解除条件：在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除合同。

9.2终止条件：合同到期、乙方达到法定退休年龄、乙方因健康原因不能继续工作等情况下，合同终止。

9.3经济补偿：合同终止或解除时，甲方按国家规定和甲方规章制度给予乙方经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

11.法律适用和争议解决

11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.合同的签订和生效

12.1签订日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2生效日期：本合同自签字盖章之日起生效。

13.其他约定

13.1补充条款：本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2附件：本合同附件包括《岗位职责说明书》、《福利待遇说明书》等，附件与本合同具有同等