教师聘用新范本：2024学校合同补充条款全.doc

教师聘用新范本：2024学校合同补充条款全

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金

4.4社会保障

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2专业发展

6.休假制度

6.1公休日

6.2法定节假日

6.3年假

7.工作条件与环境

7.1工作场所

7.2办公设备

7.3劳动保护

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任

12.合同的效力与修改

12.1合同效力

12.2合同修改

13.其他约定

13.1知识产权

13.2信息安全

13.3工作成果归属

14.附件

14.1相关法律法规

第一部分：合同如下：

1.聘用双方

2.聘用岗位与职责

2.2岗位职责：教师应履行岗位所规定的职责，包括但不限于教授课程、参与教学改革、指导学生学术活动、参与学校的各项教育教学工作等。

3.聘用期限

3.1起始日期：本合同的起始日期为____年____月____日。

3.2终止日期：本合同的终止日期为____年____月____日。除非一方提前解除合同，否则本合同将自动续约。

4.工资待遇

4.1基本工资：教师的基本工资为每月人民币____元整（税前）。

4.2绩效工资：教师的绩效工资根据工作表现和学校的规定进行评定。

4.3奖金：教师根据学校的奖励规定，可能会获得一定的奖金。

4.4社会保障：学校将为教师购买社会保险，并按时支付医疗保险、养老保险等费用。

5.培训与发展

5.1培训机会：学校将为教师提供定期的专业培训和学术研讨，以促进教师的专业发展。

5.2专业发展：学校鼓励教师参与学术研究、出版著作、参加专业会议等，对取得成果的教师给予一定的支持和奖励。

6.休假制度

6.1公休日：教师按照国家的规定享有公休日。

6.2法定节假日：教师按照国家的规定享有法定节假日。

6.3年假：教师每年享有____天的带薪年假。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：教师应当对学校的学生信息、教学资料、科研成果等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：教师应承担的必威体育官网网址义务自知悉必威体育官网网址信息之日起算，至必威体育官网网址信息不再被视为必威体育官网网址信息时止。

8.3违约责任：教师违反必威体育官网网址义务的，学校有权要求教师承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.合同解除与终止

9.1解除条件：合同解除应符合双方事先约定的解除条件，包括但不限于教师严重违反合同条款、教师因病或伤残无法继续履行合同等。

9.2终止条件：合同终止应符合双方事先约定的终止条件，包括但不限于合同到期、教师自愿离职、学校因故解除合同等。

9.3经济补偿：合同解除或终止的，根据双方事先的约定和国家的相关法律法规，双方可协商确定教师应获得的经济补偿。

10.争议解决

10.1协商解决：合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成的，可向所在地的人民调解委员会申请调解。

10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.违约责任

11.1违约行为：任何一方违反合同的约定，均应承担违约责任。

11.2违约责任：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。

12.合同的效力与修改

12.1合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方均具有法律约束力。

12.2合同修改：合同的修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

13.其他约定

13.1知识产权：教师在合同期间所创作的成果，属于职务作品的，其知识产权归学校所有。

13.2信息安全：教师应妥善保管学校的学生信息、教学资料等，防止信息泄露。

13.3工作成果归属：教师在合同期间的工作成果，除属于学校所有的知识产权外，其余成果的知识产权归教师所有。

14.附件

14.1相关法律法