教育机构水电技术人员2024年劳动合同.doc

教育机构水电技术人员2024年劳动合同

本合同目录一览

1.合同主体及岗位

1.1甲方（教育机构）基本情况

1.2乙方（水电技术人员）基本情况

1.3岗位及职责

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

3.2休息休假

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

6.2劳动条件

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.技术成果归属

8.1技术成果定义

8.2技术成果归属及分配

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1培训

12.2调动

12.3离职

13.合同的变更、解除和终止

13.1变更情形

13.2解除和终止情形

14.附件

14.1乙方学历证明

14.2乙方职业资格证明

14.3甲方提供的培训资料

第一部分：合同如下：

1.合同主体及岗位

1.1甲方（教育机构）基本情况

甲方全称：教育科技有限公司

注册地址：市区路号

法定代表人：

1.2乙方（水电技术人员）基本情况

乙方姓名：

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

家庭地址：市区路号

1.3岗位及职责

乙方担任岗位：水电技术人员

主要职责：

1)负责教育机构水电设施的日常维护和管理；

2)确保水电设施的安全运行，及时排查故障；

3)定期对水电设施进行巡查、保养和维修；

4)提交水电设施的运行报告和改进建议；

5)遵守甲方制定的各项规章制度。

2.合同期限

2.1合同起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

2.2合同终止日期

本合同期限为一年，自合同起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.工作时间和休息休假

3.1工作时间

乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。

3.2休息休假

乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方制定的规章制度享受年假、病假、事假等休假待遇。

4.劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币元（税前），每月日发放工资。

4.2奖金及补贴

乙方根据工作表现和甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。甲方提供乙方相应的岗位补贴和生活补贴。

5.社会保险和福利待遇

5.1社会保险

甲方按照国家法律规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

1)提供住宿；

2)提供工作日午餐；

3)提供年度健康体检；

4)提供培训和学习机会；

5)其他福利根据甲方制定的规章制度执行。

6.劳动保护和劳动条件

6.1劳动保护

甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

6.2劳动条件

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。必威体育官网网址信息包括但不限于：经营计划、财务数据、市场策略、研发项目、技术资料、客户名单等。

8.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自合同生效之日起计算，至合同终止或解除后一年内有效。

9.技术成果归属

9.1技术成果定义

技术成果指乙方在合同期间独立或者与甲方其他技术人员合作开发的，具有实用性、创造性和新颖性的技术成果。

9.2技术成果归属及分配

技术成果归甲方所有，乙方享有署名权。甲方在采用乙方技术成果时，应给予乙方适当的奖励和报酬。

10.合同解除和终止

10.1解除合同的情形

合同解除的情形包括：

1)双方协商一致解除；

2)乙方严重违反合同规定，甲方解除；

3)甲方因客观原因需要解除合同；

4)法律规定的其他解除情形。

10.2终止合同的情形

合同终止的情形包括：

1)合同期满，双方未续签；

2)乙