人事代理协议书范本5篇.docx

人事代理协议书范本5篇

篇1

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下人事代理协议：

一、协议目的

甲方委托乙方进行人事代理，旨在优化甲方人力资源管理，确保合法合规，提高管理效率。乙方同意接受甲方的委托，提供专业的、高效的人事代理服务。

二、协议期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。协议到期前，双方可协商续签。

三、代理内容

1.招聘服务：乙方负责为甲方进行招聘活动的组织、信息发布、简历筛选及面试安排等工作。

2.薪酬福利管理：乙方负责为甲方设计薪酬体系、制定福利政策，确保合法合规。

3.劳动合同管理：乙方协助甲方签订、变更、续签劳动合同，处理劳动纠纷等事务。

4.培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展规划，协助组织培训活动。

5.人力资源规划：乙方协助甲方进行人力资源规划，包括人力资源需求分析、预测等。

6.其他人事相关事务：包括但不限于员工档案管理、考勤管理、离职管理等。

四、双方责任与义务

1.甲方责任与义务

（1）提供乙方代理所需的相关资料和信息。

（2）按时支付乙方提供的服务费用。

（3）对乙方提供的服务提出合理要求和建议。

2.乙方责任与义务

（1）按照协议内容为甲方提供专业化的人事代理服务。

（2）确保服务质量和效率，保障甲方合法权益。

（3）对甲方提出的合理要求和建议给予积极响应和处理。

（4）遵守法律法规，确保甲方人力资源管理合法合规。

五、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应按照协议约定的内容和标准，向乙方支付服务费用。

2.支付方式：双方可约定服务费用的支付方式，如按年支付、按季度支付等。

3.增值税发票：乙方应向甲方提供正规增值税发票。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对本协议内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

七、违约责任

1.若因一方违反本协议约定导致对方损失，应承担相应的违约责任。

2.违约金标准：按照法律相关规定执行。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________ 法定代表人（签字）：____________________

日期：____年__月__日 日期：____年__月__日

联系方式：____________________ 联系方式：____________________

地址：____________________ 地址：____________________

（以下无正文）

篇2

甲方（委托单位）：____________________

乙方（受托单位）：____________________

鉴于甲方在人事管理方面的需求，乙方具备专业的人事代理服务能力，双方根据平等、自愿、互利的原则，达成以下人事代理协议：

一、协议目的

甲方委托乙方在人事管理方面提供专业化服务，乙方接受甲方委托，依据相关法律法规和本协议的约定，为甲方提供人事代理服务。

二、代理事项及内容

1.代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选合适的人才推荐给甲方。

2.代理员工入职、离职手续：乙方负责为甲方新员工办理入职手续，协助处理员工离职手续。

3.代理员工档案管理：乙方负责建立、管理甲方员工档案，确保档案完整、安全。

4.代理工资发放：乙方根据甲方提供的工资数据，按时为员工发放工资。

5.代理社保缴纳：乙方负责为甲