2024年事业单位聘用人员劳动合同范本5篇.docx

2024年事业单位聘用人员劳动合同范本5篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称“甲方”）

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[聘用人员姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：

一、合同期限与岗位聘用

（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。

（二）乙方同意根据甲方工作需要，在岗位工作。在合同期限内，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位或职责等，乙方应服从甲方的安排和调整。

二、工作时间和地点

（一）工作时间制度为符合国家规定的标准工时制度。如遇特殊情况需要加班的，按国家有关规定执行。

（二）乙方应按照甲方的要求，在规定的工作时间内按时出勤，并按岗位职责履行应尽义务。因特殊原因无法按时出勤的，应事先向甲方请假并获得批准。

三、薪酬待遇与福利

（一）乙方在合同期间的工资标准按照甲方规定的标准执行。具体金额根据乙方的岗位、资历、能力和工作表现等因素确定。

（二）乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

（三）甲方根据国家规定和单位经济效益进行薪酬调整及福利待遇调整。

四、劳动保护和条件

（一）甲方根据国家法律法规和政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

（二）乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，保护自身安全与健康。

（三）甲方安排乙方从事特种作业的，应进行专门的培训并配备安全防护设施和用品。

五、教育培训

甲方应当对乙方进行各类必要的岗位培训和教育，提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加培训和学习，并努力提升自身水平。

六、纪律和奖惩

（一）乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德。

（二）甲方根据乙方的工作表现和业绩进行奖惩，包括但不限于奖金、警告、记过、解除劳动合同等。

（三）乙方违反甲方规定的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

（一）合同期内，双方协商一致可提前解除合同；一方违反合同约定，另一方有权依法解除合同。

（二）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

（三）合同解除或终止时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

八、劳动争议处理

合同期间发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他与聘用相关的具体事项。

十、附则

（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

（三）本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人（签字）：[法人手写签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[聘用人员手写签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[聘用人员姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规的规定，经双方平等协商，甲方聘用乙方为甲方劳动合同制员工，并共同遵守本合同所列条款。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。现就有关事项订立以下条款：

一、基本情况

（二）乙方必须保证在签订本合同时与其他用人单位不存在劳动关系或雇佣关系等任何形式的劳动纠纷问题。（可根据实际情况添加相关细节。）

（三）甲方聘用乙方时遵循公平、公正的原则，保证公平对待所有员工。（可根据实际情况添加相关细节。）

二、工作内容与地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要安排从事岗位工作。（可根据实际情况添加相关细节。）

甲方（盖章）：[单位公章]

法定代表人：[法人手写签名]

地址：[具体地址]

联系电话：[联系电话]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）