2022年人社局人社行风建设工作总结范文.pdfVIP

2022年人社局人社行风建设工作总结范文--第1页

2022年人社局人社行风建设工作总结范文

根据文件要求，浦城县人社局对行风建设进行了认真、深刻的自查，

并就我县人社系统行风建设取得成就和存在问题，采取以下整改措施：

一是强化服务队伍建设，加大人社系统工作人员培训力度。多组织工

作人员进行服务纪律、业务实践操作等培训，强化学习意识。

二是强化创新意识，进一步解放思想，转变观念。在实际工作中边实

践、边探索、边总结，不断改进工作作风，优化服务方式，完善管理手段，

全面推进各项工作不断向前发展。

三是加强思想教育，着力培养干部职工的敬业精神。结合我县作风整

顿年精神，把效能建设纳入窗口制度管理，加强制度建设，逐步形成比较

完善，针对性和可操作性强的制度体系，进一步完善制度。

四是进一步推动基层平台信息化建设。加快建立全县统一的涵盖人力

资源和社会保障各业务领域和城乡各类服务对象的人社管理信息系统，尽

快实现省、设区市、县、乡(镇)、村(社区)五级联网，逐步将劳动就业和

社会保险经办服务延伸到村和社区。

五是进一步加大窗口服务平台整合力度。加大同类窗口单位、相近窗

口单位功能重组、资源整合，促进各类关联窗口单位在同一场所、平台联

合经办，努力实现一门式办公、一站式服务，全面提升服务能力和水平。

当前，我县已在建设就业和社会保障服务中心，预计明年可建成使用，

届时可实现各窗口单位合署办公室，给群众提供一站式服务，极大方便群

众办事。

人社行风建设工作总结范文2022

2022年人社局人社行风建设工作总结范文--第1页

2022年人社局人社行风建设工作总结范文--第2页

发令枪响后，局领导高度重视，视频会后当即组织召开工作部署会。

会上，根据视频会议要求，结合某某实际，局领导就推进人社行风建设工

作进行安排部署，要求采取三点措施进一步筑牢防线，贯彻落实。

一是顺势而为，夯实廉洁勤政基线。会后，某某市人社局迅速部署各

二级单位召开全体职工大会，将全国人社系统行风建设会议精神传达至每

位职工知晓，要求夯实廉洁勤政基线，提升人人参与行风建设的主动性、

自觉性。按照张纪南部长的讲话精神要求，专题研究局行风建设工作实施

方案并安排专人起草。

二是把握大势，严守政治纪律底线。明确要求提升四个意识，持续正

风肃纪。坚持狠抓整改，采取自己查、相互找、领导帮等多种方式，查找

局系统内行风方面存在的问题，对症抓药，及时纠偏，并制定切实可行的

任务清单、整改方案。对办事流程和事项进一步清理简化，对标自查，不

断推进简政放权，优化政务服务。同时，依托局群众疑难问题接待中心，

进一步完善领导带班巡查制度，以局纪检监察室为主成立督查小组，每天

定时对工作纪律、作风情况进行巡查督查，并建立监督反馈机制。

三是乘势而上，筑牢民生服务防线。要求全系统干部提高认识，通过

实施作风建设整改活动，打造一支政治合格、业务精湛、作风优良、办事

高效、全面提升的人社队伍，切实转变干部作风，强化服务意识，以实实

在在的工作成效体现民生为本，实现人民群众满意度大提升。

人社行风扶植工作总结范文2022

发令枪响后，局领导高度看重，视频会后当即组织召开工作安排会。

会上，依据视频会议要求，结合某某实际，局领导就推进人社行风扶植工

作进行支配安排，要求采取三点步伐进一步筑牢防线，贯彻落实。

2022年人社局人社行风建设工作总结范文--第2页

2022年人社局人社行风建设工作总结范文--第3页

一是顺势而为，夯实耿介勤政基线。会后，某某市人社局迅速安排各

二级单位召开全体职工大会，将全国人社系统行风扶植会议精神转达至每

位职工知晓，要求夯实耿介勤政基线，晋升各人介入行风扶植的主动性、

自觉性。依照张纪南部长的讲话精神要求，专题研究局行风扶植工作实施

并支配专人草拟。

二是把握大势，严守政治纪律底线。明确要求晋升四个意识，持续正