2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二.pdfVIP

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二.pdf

  1. 1、本文档共34页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二--第1页

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试

题及答案二

单选题(共60题)

1、在建设项目的实施期,建设项目业主应该建立哪些部门和机构都有重要的依

据。下列描述错误的是()。

A.根据建设项目的目标和任务确定管理部门

B.与建设项目的性质、规模等特点相结合

C.考虑建设项目的实施过程,有利于建设项目的局部控制

D.考虑管理跨度和层次,提高管理效率

【答案】C

2、在建设项目决策阶段,项目管理单位不负责()。

A.协助建设项目业主与工程承包公司进行合同谈判与签约

B.建设项目的机会研究

C.可行性研究

D.建设项目评估

【答案】A

3、项目经理是为进行项目管理而设置的职位,项目的建设周期决定了项目的结

束即意味着项目经理使命的结束,体现出项目经理()。

A.能力和工作的综合性特点

B.组织职能部门间的横向协调特点

C.任职时间的阶段性特点

D.组织职能部门间的纵向领导特点

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二--第1页

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二--第2页

【答案】A

4、下列不属于价值工程基本含义的是()。

A.价值工程的核心是对研究对象进行功能分析,通过功能分析,找出并剔除不

合理的功能要求和过剩的功能,从而降低成本,提高效益

B.价值工程的目的是为了提高研究对象的价值,价值与功能和成本有关,不同

的研究对象,其价值的体现不同,提高价值的方法也不同

C.对价值工程研究对象的成本分析要进行全寿命成本分析,包括一次性生产成

本和经常性的使用成本,要注重降低全寿命周期成本,而不应仅仅考虑生产成

D.价值工程是一种科学的、艺术的研究方法,其科学性、艺术性体现在价值工

程研究活动需要由一个组织来实施,依靠财力资源,而且价值工程研究活动要

按照一定的程序进行

【答案】D

5、要求在全面含义下使人力资源的“付出”和获得相对应是薪酬管理的()

原则。

A.竞争性

B.激励性

C.经济性

D.公平性

【答案】D

6、下列关于施工总承包管理的表述,不正确的是()。

A.它等同于施工总承包模式

B.施工总承包管理模式的简称为M

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二--第2页

2023年投资项目管理师之投资建设项目组织精选试题及答案二--第3页

C.采用该模式时,建设项目业主与某个具有丰富施工管理经验的单位或联合体

或者合作体签订施工总承包管理协议,负责整个建设项目的施工组织与管理

D.一般情况下,施工总承包管理单位不参与具体工程的施工,而具体工程施工

需要再进行分包的招标与发包,把具体施工任务分包给分包商来完成

【答案】A

7、在建设项目管理中,被经常提及的项目相关人不包括()。

A.建设项目经理

B.产品制造商

C.出资人

D.咨询方

【答案】B

8、()是指根据项目管理的发展、目标和内外部条件和环境,对人力资源需

求和供给进行预测,制订相应的政策、计划和控制措施,使人力资源达到需要

平衡的一系列工作和过程。

A.人力资源管理

B.人员管理计划

C.项目

文档评论(0)

188****9823 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档