当代政工员如何践行社会主义核心价值观.docx

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当代政工员如何践行社会主义核心价值观

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摘要：社会主义核心价值观的提出给企业思想政治工作开展提出了更为严格的要求，在新时期企业政工人员必须要充分认识到自身肩负的重大使命，将社会主义核心价值观的践行置于重中之重的地位，明确当前自身素质能力的不足，不断改革和优化思想政治工作方法，推动其顺利实施，确保自身市场竞争力保持稳步提升态势。本文将探讨和分析社会主义核心价值观落实中容易遭遇的难点及其解决路径，希望在实践工作中能够发挥参考和借鉴作用，从而促进企业和员工的协同发展。

关键词：政工人员；社会主义；核心价值观；践行措施

引言：现阶段，社会主义核心价值观已经渗透到了人们生产和生活的各个领域之中，人们经常可以接触到其内容，践行社会主义核心价值观的意义正在日益彰显出来，现已成为了企业政工人员日常工作不可或缺的组成部分。然而受到个人主义、功利主义思想的影响，企业思想政治工作的落实较为困难，再加上企业尚未制定有效的战略措施来践行社会主义核心价值观，这些都给该理念的贯彻落实增加了难度，急需政工人员能够明确并履行自身责任，将这一工作提上日程，加强思想政治工作的改革与创新，让企业焕发出全新的面貌，为企业的可持续发展增添助力。

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社会主义核心价值观的含义及践行难点

社会主义核心价值观的提出给企业发展及国民进步指明了方向，反映了人们热爱祖国、向往美好生活的高尚情怀，是共产党经过长期探索和实践形成的思想价值观念。在企业中践行社会主义核心价值观具有必然性，能够保持员工队伍的稳定性与和谐性，激发员工的斗志与潜能，使之形成和企业一致的价值观念，为维护企业利益贡献最大力量。上述目标的达成通常需要以思想政治工作为媒介，而企业政工人员更是发挥着不容忽视的作用，但是当前社会主义核心价值观的落实情况往往不是十分理想，归根究底在于以下几点原因：

首先，现代企业中的员工普遍受到利己主义、功利主义思想的荼毒，将个人利益置于企业利益之上，为了一己之私不惜危害企业利益，这类现象在企业发展建设中屡见不鲜，导致思想政治工作实施受到了较大阻碍。其次，企业将过多注意力放在能够给自身带来丰厚效益的工作中，对于社会主义核心价值观教育则没有给予过多关注，员工思想没有得到正确引导，其错误观念得不到及时纠正，责任意识淡薄，给企业运营埋下了隐患。最后，企业文化建设相对滞后，思想政治工作没有得到应有重视，政工人员没有帮助员工形成积极向上的人生观、价值观，使得员工将糟粕文化奉为圭臬，社会主义核心价值观的落实遭遇了前所未有的困难。

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政工人员践行社会主义核心价值观的措施

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创新工作理念

创新是推进企业工作高效实施的必要前提，与思想政治工作成效密切相关，政工人员在实践工作中应该明确意识到创新是一项刻不容缓的事情，务必不能坚持沿用传统落后的工作理念和工作模式，而是应该注重企业思想意识形态建设，将社会主义核心价值观的践行纳入其中，作为一项重要内容。政工人员应该将人本思想作为工作准则，时刻关注员工想法和需求，能够设身处地为其着想，通过交流和对话来走进员工的内心世界，了解他们的想法和需求，并竭尽所能的帮助他们解决各类实际问题，用激励教育来取代批评教育，以此消除企业员工的不满情绪，让他们在岗位工作中保持热情，竭尽全力，从而进一步提高企业整体执行力，确保企业决策能够得以快速落实，为企业创造更多经济效益，让企业在社会上树立更加良好的形象。

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拓展工作载体

现阶段，企业员工思想和需求都朝着多元化的方向转变，仅仅凭借对话方式无法起到良好的教育效果，迫切需要企业政工人员能够积极拓展工作载体，给员工带来新鲜感，使之能够踊跃参与到思想政治工作中，这样社会主义核心价值观的践行就不再会是一种奢望，其在企业中的落实也会更易于实现。企业应该利用好互联网平台，借助内部网络来发布各项生产经营信息以及当前工作中遇到的困难，通过设置意见箱来搜集员工的建议，将那些具有建设性的想法运用到企业发展建设中，给相应人员发放奖金，让员工看到自己的付出有了回报，他们也会站在企业角度与其共渡难关。与此同时，政工人员还应经常性的组织文体活动，在丰富员工精神文化生活之余，实施对员工的社会主义核心价值观教育，将企业利益和员工利益紧密联系到一起，员工在企业中找准了自己的定位，工作热情十分高涨，其工作效率和工作质量也会再创新高。

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营造良好风气

一是要将马列主义、毛泽东思想当作思政教育的指导思想，引导企业员工树立远大理想及崇高目标，使之紧密团结在党组织周围，紧紧跟随党的脚步，执行党的方针政策，全心全意的投入到企业岗位工作之中。二是在企业内部创造良好的舆论环境，发现歪曲事实、丑化共产党形象的舆论要及时扼杀在萌芽之中，加强中国优秀传统文化的宣传，强化员工的民族自豪感，使之以身为中