正式聘用合同书6篇.docx

正式聘用合同书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________公司

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为年。试用期为个月，自____年__月__日至____年__月__日结束。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事的岗位为___________________。乙方的工作地点为___________________。乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。在特殊情况下，甲乙双方协商一致后，可以执行其他工时制度。甲方按照国家法定节假日的相关规定安排休假。如遇加班情况，按照相关法律规定支付加班费。

四、薪酬待遇

甲方的薪资发放遵循按劳分配原则，结合乙方的岗位性质、工作内容及表现等给予相应的薪酬。乙方的月薪为________元（税前或税后），试用期薪酬按照相应比例发放。甲方每月__日以货币形式向乙方支付工资。如遇薪资调整或奖金、津贴、补贴等发放，按照甲方相关规定执行。

五、社会保险与福利

甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利待遇。

六、必威体育官网网址与竞业限制

乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。乙方在离职后的规定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或参与与甲方相竞争的其他业务活动。如有违反，乙方应承担法律责任。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家法律法规及相关劳动纪律和规章制度。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照单位规章制度给予相应的处分。如因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、合同变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止应遵循法律法规的规定。甲乙双方协商一致时，可以变更本合同相关内容；一方违约时，另一方有权依法解除合同。合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。一方需要续签合同的，应在合同到期前三十日内提出书面申请。

九、违约责任及争议解决方式

甲乙双方应全面履行本合同的各项条款。如一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

十一、附则

本合同未尽事宜或与法律法规不符的，按照相关法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更，应以书面形式经双方协商一致后做出。本合同条款的修改或变更作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

联系电话：___________________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：_______________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：___________________________

住址：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事工作事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位为：___________________。乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满，如双方同意继续聘用，应重新签订正式聘用合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，甲方保证乙方享有正常的休息时间。

2.