2024年试用期劳动合同精编版（二篇）.docxVIP

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2024年试用期劳动合同精编版

甲方：__________

乙方：__________

身份证号：__________

依据国家劳动管理相关规定及本公司员工聘用制度，甲方特此聘用乙方为试用员工。双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成以下试用合同条款，共同遵守执行。

一、____试用合同期限____

本合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、____工作岗位____

根据甲方工作需要，乙方被聘用在_____岗位工作。

三、____薪资待遇____

乙方月薪为____元人民币（含养老、医疗、住房公积金等社会保险费用）。试用期满后，若乙方经考核合格，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、____甲方的权利与义务____

1.____权利____：

a.有权要求乙方遵守国家法律法规及公司各项规章制度；

b.若乙方在试用期间严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权单方面终止本合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；情节严重者，将依法追究其法律责任；

c.试用期间，乙方因个人原因发生的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行承担。

2.____义务____：

a.为乙方提供必要的工作条件；

b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、____乙方的权利与义务____

1.____权利____：

a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

b.享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇；

c.试用期间如欲变更工作单位，需提前一个月书面通知甲方，并协商终止本合同。

2.____义务____：

a.遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

b.严格遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；

c.维护公司声誉与利益。

六、____甲方的其他权利与义务____

a.若乙方在试用期间不能胜任工作或存在弄虚作假行为不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同；

b.若乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。

七、____乙方的其他权利与义务____

a.试用期满后，乙方有权决定是否与甲方签订正式劳动合同；

b.享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

c.有权反对和投诉任何针对其试用身份的不公平歧视行为。

八、____合同未尽事宜____

本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则进行处理。

九、____合同份数与生效____

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

法定代表人（签字）：__________签字：__________

签约日期：____年____月____日签约地点：__________

2024年试用期劳动合同精编版（二）

一、合同期限

本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式：

1.合同有效期限为____年，至____年____月____日止。

2.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_______________________________。

3.合同期限至_____工作(任务)完成时终止。

其完成的标志事件是_____。新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起____个月内为试用期。

本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

二、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：______________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间

(一)甲方实行每日不超过____小时，平均每周不超过____小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息____小时。

(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过____小时，每月累计不得超过____小时。

(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：

1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

3.在