2024年人员聘用合同样本（三篇）.docxVIP

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2024年人员聘用合同样本

甲方(委托方)：_____

乙方(受托方)：_____

基于国家相关法律法规，甲乙双方秉持自愿、公平、协商一致的原则，兹订立本协议。

一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日，期满时雇佣关系自然终止。如需续签，双方应在合同到期前一个月内达成一致，并续签协议。

二、甲方将根据工作需求，指派乙方担任岗位，其具体工作内容与职责如下。甲方有权根据业务需求及乙方的工作表现，调整其工作岗位。

三、乙方的工作时间按甲方规定执行。甲方将依据国家规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，以适应乙方工作岗位的实际需求。

四、双方同意，甲方将向乙方支付每月____元人民币的薪酬，工资于每月10日前发放。

五、甲方将依法为乙方购买意外伤害保险。

六、乙方如需请事假，需事先获得甲方批准。乙方每年的事假累计不得超过____天，超出部分将扣除相应天数的工资。未经许可擅自缺勤，将按旷工处理，旷工____天，扣除____天工资，情节严重者，甲方有权终止合同，并追究乙方的违约责任。

七、乙方应遵守甲方制定的所有规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如乙方违反相关规定，甲方有权按照相关制度进行处理。

八、在以下情况下，甲方有权立即解除雇佣合同：

(1)乙方严重违反工作纪律或规章制度；

(2)故意不履行职责，导致甲方重大损失；

(3)严重失职，营私舞弊，严重损害甲方利益；

(4)乙方被依法追究刑事责任。

九、出现以下情况，甲方有权解除合同，但需提前30天以书面形式通知乙方：

(1)乙方病假或非工伤康复后，无法从事原工作，且不愿接受甲方安排的其他工作；

(2)乙方无法胜任工作，经过培训或调整岗位后仍无法胜任；

(3)合同签订时的客观情况发生重大变化，导致合同无法执行，双方无法就变更合同达成一致。

十、本合同共三份，甲方持有两份，乙方持有一份，自甲、乙双方签字之日起生效。

甲方(签字)：_____乙方(签字)：_____

____年____月____日____年____月____日

2024年人员聘用合同样本（二）

业务员编号申请：_____

甲方：______有限公司

电话：_____

乙方：

身份证号码：_____

鉴于甲方意欲聘用乙方为______有限公司(以下称甲方)的正式业务代表，以推广其系列化产品及理念，双方同意遵循以下条款达成聘用协议：

1.双方秉持真诚合作，共同追求发展的原则，经友好协商一致制定本协议。

2.乙方应为已达到法定年龄，即18周岁以上，且在法律许可范围内具备从事销售工作资格的公民。若为外籍人士，必须持有有效法律文件。

3.乙方需提供真实个人资料，准确填写甲方的会员申请表，并办理相关手续。经甲方确认无误后，乙方将被接纳为业务代表，获得会员卡及销售奖励编码。

4.乙方需充分理解并接受甲方的经营理念，展示高度的认知度和忠诚度，自愿遵守并维护甲方的所有规章制度。

5.甲方将根据乙方的销售业绩提供相应奖励，具体详情见《会员市场消费计划书》。奖金发放遵循该计划书规定，甲方不承担乙方其他任何费用。

6.若乙方直接开发甲方的区域管理中心或服务站，甲方将给予一次性奖励，奖励金额参照各联盟店首次进货值，个人所得税由乙方自行承担。

7.为支持乙方市场拓展，甲方将提供有效证件、公司宣传资料及产品详细信息，并协助乙方做好销售服务。

8.乙方有权享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及奖励政策，并接受甲方的专业市场培训，包括营销心态、技巧和理念等课程。

9.乙方有义务为甲方收集和分析当地市场信息，并确保及时准确地提供给甲方。

10.双方应遵守国家劳动法规及相关法律规定，禁止违法乱纪行为，严格遵循甲方的市场保护政策，禁止恶意降价、抬价等扰乱市场秩序的行为，否则甲方有权取消乙方资格。

甲方：______有限公司乙方签字：_____

公司签章代表人签字：

____日期：_____日期：__________

2024年人员聘用合同样本（三）

第一条乙方在任职期间，必须接受甲方提供的关于技术、劳动安全卫生及相关的规章制度的教育和培训，并严格遵守国家法律法规及公司制定的规程。

第二十二条在本劳动合同有效期内，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，可依法变更合同的部分