初析京沪妇女保健管理运行机制的完善程度.pdfVIP

中国卫生事业管理2019年4月第36卷第4期(总第370期)

初析京沪妇女保健管理运行机制的完善程度*

李力肆，李程跃°,周庆誉°,王旭。，高期，田壮°,

陈任°,陈菲°,石林梅°,徐天强，郝超°,陈政，徐凌忠％”，郝模叱

(1.复旦大学卫生发展战略研究中心，上海,200032；2.济宁医学院公共卫生学院；

3.安徽医科大学卫生管理学院；4.重庆医科大学公共卫生与管理学院；5.哈尔滨医科大学；

6.上海卫生和计划生育委员会监督所；7.常州市疾病预防控制中心；

中华预防医学会公共卫生管理分会基层公共卫生管理学组；9.山东大学公共卫生学院；

10.健康相关重大社会风险预警协同创新中心)

[摘要]目的：综合分析京沪两地妇女保健体系管理运行机制的完善情况与效果，并验证量化评价的可行性。方

法：穷尽收集两地公开发布的妇保管理制度文件，综合量化形成管理运行机制餉完善程度，并运用卫生系统宏观模型、

Spearma相关、线性回归等方法，分析其与孕产妇死亡率之间的关系。结果：目前京沪两地管理运行机制完善程度分别达

到45.9%与57.9%，其中筹资与补偿机制(72.4%vs72.4%)、计划与评价机制(60.I%vs65%)的健全程度较好，而管理

与监控机制的健全程度(33.4%vs35.1%)较低，协调与激励机制的健全程度(24.6%vs6O.9%)两地差异明显。从趋势

看，两地机制完善程度一直稳定提升，与孕产妇死亡率呈现显著负相关关系(P0.05)。结论：京沪两地一直致力于完善

妇保体系的管理运行机制，机制的完善能够促进妇保体系健康结果的改善，上海的促进作用更为明显，如何保障机制落实

是两地机制进一步完善的重点。适宜丝妇保体系应具有完善的管理运行机制”。经验证，本研究对管理运行机制完善

情况的综合量化具备可行性。

*基金项目：上海市加强公共卫生体系建设三年行动计划(2015年-2017年)项目“上海现代化国际大都市公共卫生绩效体系构建”(GWIV-32)

△通讯作者:郝模

激励机制的健全程度。⑤影响妇女健康结果的因素有很多，协[11]健康相关重大社会风险预警协同创新中心•三年行动计划研究简

调与激励机制是否健全是其中重要的一方面。后续研究可以报一流的公共卫生体系及其定位[EB/OL].[2017-01-14](第

针对多因素的相互作用以及对妇女健康结果改善的贡献进行2期).http：//srghealth.fudan.edu.cn/

进一步的量化探索。[12]关于印发《上海市公共卫生工作联席会议2009年工作要点》的通

知.[EB/OL].2018-04-17.http：//www.wsjsw.gov.cn/wsj/

[参考文献]

n429/n432/n1485/1496/u1ai80316.html.

[1]郝模，李程跃，于明珠，等.新时代公共卫生体系的思考与研究

[13]LaesL,MeesseB,SoucatA,et