20XX北京市劳动合同书样本.doc

20XX北京市劳动合同书样本

甲方：

乙方：

签订地点：

签订时间：

合同编号：

2020北京市劳动合同书样本

乙方

法定代表人或托付代理人

甲方地址

邮政编码

甲方

文化程度

性别

诞生日期：________年____月____日

居民身份证号码

家庭住址

按照《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等商议同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。

本合同生效日期________年____月____日，其中试用期个月。本合同________年____月____日终止。

二、工作内容

其次条乙方同意按照甲方工作需要，担任——岗位（工种）工作。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、劳动庇护和劳动条件

第四条甲方布置乙方执行——工作制。

执行定时工作制的，甲方布置乙方每日工作时光不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少歇息一日，甲方因为工作需要，经与工会和己方商议后可以延伸工作时光，普通每日不得超过一小时，因特别缘由需要延伸工作时光的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时光每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时光不超过法定标准工作时光。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的状况下，工作和歇息休假乙方自行布置。

第五条甲方布置乙方加班的，应布置乙方同等时光补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供须要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

甲方应根据国家或北京市有关规定组织布置乙方举行健康检查。

第七条甲方负责对乙方举行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规则制度的教导和培训。

四、劳动酬劳

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月——日以货币形式支付乙方工资，工资不低于——元，其中试用期间工资为——元。

执行不定时工作制的工资支付按——执行。

第十条因为甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于——元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病援助费和医疗待遇根据——————执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇——————————————。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规则制度：严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；乐观参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违背劳动纪律，甲方可依据本单位规则制度，赋予纪律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政规矩、规则发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方商议同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方商议全都，本合同可以解除。

其次十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证实不符合录取条件的；

2.严峻违背劳动纪律或甲方规则制度的；

3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；

4.被依法追究刑事责任的。

其次十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行布置的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更