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企业人力资源培训与发展合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“委托方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“受托方”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为一家依法成立并有效经营的企业，具备合法的独立法人资格。

1.1.2乙方为一家专业的人力资源培训与发展机构，具备合法的独立法人资格。

1.2合同目的

1.2.1甲方为提高企业员工的专业技能和综合素质，提升企业核心竞争力，委托乙方为其提供人力资源培训与发展服务。

1.2.2乙方根据甲方的需求，提供专业、高效的人力资源培训与发展方案，协助甲方实现人才培养目标。

第二章培训与发展项目

2.1项目内容

2.1.1乙方根据甲方提供的培训需求，制定详细的培训与发展方案，包括培训课程、培训时间、培训地点等。

2.1.2乙方负责培训课程的组织实施，包括讲师的选聘、培训资料的准备等。

2.2培训质量

2.2.1乙方应保证培训质量，保证培训效果达到甲方要求。

2.2.2乙方应定期对培训效果进行评估，并根据评估结果调整培训方案。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权对乙方提供的培训与发展服务进行监督和检查。

3.1.2甲方应按时支付乙方约定的培训费用。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方有权按照合同约定收取培训费用。

3.2.2乙方应按照甲方要求，提供优质、高效的培训与发展服务。

第四章费用与支付

4.1培训费用

4.1.1甲方应按照乙方提供的培训方案，支付相应的培训费用。

4.1.2培训费用包括讲师费、场地费、教材费等。

4.2支付方式

4.2.1甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付首款，金额为合同总额的50%。

4.2.2乙方完成培训后，甲方应在验收合格后七个工作日内支付尾款，金额为合同总额的50%。

第五章必威体育官网网址与知识产权

5.1必威体育官网网址

5.1.1乙方应对在合同履行过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址。

5.1.2必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

5.2知识产权

5.2.1乙方对培训课程所使用的知识产权拥有合法权益，未经乙方同意，甲方不得擅自使用或传播。

5.2.2甲方对乙方提供的培训资料，仅限于内部使用，不得对外公开或传播。

第六章培训效果评估与改进

6.1评估机制

6.1.1乙方应在培训结束后，向甲方提供书面形式的培训效果评估报告。

6.1.2评估报告应包括培训目标的达成情况、参训人员的反馈意见、改进建议等内容。

6.2改进措施

6.2.1若评估结果显示培训效果未达到预期目标，乙方应根据评估结果提出改进措施，并重新制定培训方案。

6.2.2甲方有权要求乙方对培训方案进行调整，以保证培训效果。

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.1.1甲方未按照约定支付培训费用，乙方有权暂停培训服务，并要求甲方支付违约金。

7.1.2甲方违反必威体育官网网址义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

7.2乙方违约责任

7.2.1乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方支付违约金。

7.2.2乙方提供的培训服务未达到合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方重新提供培训服务或退还部分培训费用。

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第九章合同期限与终止

9.1合同期限

9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.1.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面形式的续约合同。

9.2合同终止

9.2.1任何一方在合同期限内，如因不可抗力原因无法履行合同，可书面通知对方终止合同。

9.2.2合同终止后，双方应按照约定进行结算，并办理相关手续。

第十章其他约定

10.1合同修改

10.1.1本合同的修改、补充必须采用书面形式，经双方共同签署后生效。

10.1.2任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改合同内容。

10.2合同副本

10.2.1双方各执一份合同正本，具有同等法律效力。

10.2.2合同副本应与正本内容一致，副本数量为两份。

10.3合同附件

10.3.1本合同附件包括但不限于培训方案、评估报告等，附件与本合同具有同等法律效力。

10.3.2附件应作为合同不可分割的一部分，与合同正文一并保存。

第十一章