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企业人力资源管理与招聘合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：________________

地址：_____________________

联系方式：________________

地址：________________

电子邮箱：________________

乙方（受托方）：

单位名称：________________

地址：_____________________

联系方式：________________

地址：________________

电子邮箱：________________

第一章总则

1.1合同宗旨

本合同旨在规范甲乙双方在人力资源管理及招聘过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，促进双方合作关系的良好发展。

1.2合同主体

甲方作为委托方，授权乙方进行人力资源管理及招聘工作；乙方作为受托方，承诺按照甲方要求及本合同约定，提供专业、高效的人力资源管理与招聘服务。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

1.4合同修订

本合同在履行过程中，如需修订，双方应协商一致，并以书面形式确认。

第二章甲方权利与义务

2.1甲方权利

1)对乙方提供的人力资源管理与招聘服务进行监督、检查；

2)对乙方提供的候选人进行面试、筛选；

3)对乙方未能按照约定完成招聘任务的，有权要求乙方退还已支付的服务费用。

2.2甲方义务

1)提供真实、准确、完整的招聘需求信息；

2)按照约定支付乙方服务费用；

3)保障乙方在招聘过程中所涉及的隐私权益。

第三章乙方权利与义务

3.1乙方权利

1)根据甲方提供的招聘需求，自主开展招聘工作；

2)对甲方提供的候选人进行筛选、推荐；

3)按照约定收取服务费用。

3.2乙方义务

1)严格按照甲方提供的招聘需求进行招聘工作；

2)保证所提供的候选人符合甲方要求，并对候选人的真实性、准确性负责；

3)对甲方提供的隐私信息予以必威体育官网网址；

4)在合同期限内，如甲方对候选人提出异议，乙方应在____个工作日内重新推荐合适候选人。

第四章招聘服务费用

4.1服务费用

1)乙方按照甲方提供的招聘需求，成功推荐候选人入职，甲方应支付乙方服务费用；

2)服务费用为候选人入职后____个月的薪资的____%。

4.2付款方式

1)甲方应在候选人入职后____个工作日内支付乙方服务费用；

2)付款方式为____（现金、转账、等）。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

1)甲方未按照约定支付服务费用的，应按照____%的利率支付滞纳金；

2)甲方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方违约责任

1)乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用；

2)乙方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。

第六章必威体育官网网址与隐私

6.1必威体育官网网址义务

1)乙方应对在招聘过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密及其他任何必威体育官网网址信息予以严格必威体育官网网址；

2)必威体育官网网址期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止，且在合同终止或履行完毕后，必威体育官网网址义务继续延续____年。

6.2隐私保护

1)甲方应对乙方在招聘过程中提供的个人资料和隐私信息进行保护，不得泄露给第三方；

2)甲方违反隐私保护义务的，应承担相应的法律责任。

第七章人员录用与离职

7.1人员录用

1)乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，甲方有权决定是否录用；

2)甲方录用乙方推荐的候选人后，应书面通知乙方，并按照约定支付服务费用。

7.2离职处理

1)候选人在甲方处工作期间如因个人原因离职，乙方应协助甲方进行离职手续的办理；

2)若候选人在甲方处工作未满____个月离职，乙方应按甲方的要求，重新推荐合适候选人。

第八章服务质量保证

8.1服务标准

1)乙方应按照甲方的要求，提供符合行业标准的人力资源管理与招聘服务；

2)乙方应保证其提供的服务质量达到甲方的要求，保证招聘流程的顺利进行。

8.2服务改进

1)乙方应定期收集甲方的反馈意见，及时调整和改进服务内容；

2)乙方应保证在接到甲方改进要求后____个工作日内提出具体的改进方案。

第九章合同终止与解除

9.1合同终止

1)本合同因期满、双方达成一致或法律规定的原因而终止；

2)合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。

9.2合同解除

1)任何一方违反本合同且无法纠正或严重违约，对方有权解除合同；

2)合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并承担相应的责任。

第十章争议解决

10.1争议解决方式

1)双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；